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質問者: 専業主婦さん(4歳)

見ていただきありがとうございます。

4月から年長になる女の子の母親です。
娘は発達障害で療育に通いながら幼稚園に行っています。

来年度のPTA役員の選出が近々ありまして、
免除申請をするか迷っているので、ご意見をお聞かせください。

PTA役員の詳細
・年中さんと年長さんから各6名ずつ選出
 (年中さん年長さんともに各40名程度の公立幼稚園です。)

・選出方法は立候補がいない場合抽選
・役員になると週1回 役員会議があります。(行事前は毎日)
・役員の中から数名は地域連携行事などの担当もします。
・お仕事や介護などで役員するのが厳しい場合などは過半数の同意を得れば役員を免除してもらえます。


子供の詳細
・4月以降は週1回幼稚園を休んで療育に通う予定です。
 (正式な決定は春休みのため、通う曜日などは未定です。)
・療育に通っていることは 幼稚園の保護者の方は知りません。
 (娘が発達障害のことも話していません)
・娘は私が参観やPTAの講習などで幼稚園にいることを嫌がります。

週1の会議だけであれば、何とかできそうな気もしていますが
地域担当になったり行事前に毎日会議となると難しいと思っています。

登園時やお迎え時間以外に私が幼稚園にいると
私から見えない場所に隠れたり、運動に参加しないこともあるので 毎週会議で幼稚園にいると差支えがでてこないか心配でもあります。

免除を申請する場合は選出日に療育に通っている旨を話して了承を得ないといけないので 発達障害のことも話すことになります。(主人はあまり話してほしくないようです。)


以上の観点から 免除を申請するか抽選の運に任せようか迷っているのですが、
療育に通っているから免除してもらうというのは
あまり良い印象ではないでしょうか?

40名のうち、今年の役員6名と去年5名程度免除申請されていたので抽選は30名程度から6人 5分の1位の確率かと

療育に通いながらPTAの役員をされた方がいらっしゃいましたら
大変だったことなどを教えていただけると助かります。

よろしくお願いします。


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