扶養の範囲内で働くメリット/不妊・妊娠・出産・育児の口コミガイド『ジネコ』

兼業主婦
0歳

私は130万円ギリギリで働いてます。
住民税は払いますが、健康保険は主人の扶養のままです。
200万ぐらい稼ぐなら、扶養をはずした方がいいらしいですが、それ以内だと不利らしいです。

主婦
32歳

こんにちは。
私もまさに今、扶養の範囲でパートを探しているところです。
私は年収103万円以内で調整したいと思っています。
健康保険は130万円まで扶養になれるのですが、103万円を超えると、主人の会社からの家族手当がもらえなくなってしまうのです。これが年間30万円くらいあるものですから、130万円稼いでしまうとかえってもったいないかな、と。（素人判断なので、確実ではありませんが。）
稼ぐのならyukiさんのおっしゃるように、どーんと稼いでしまわないと、もったいないことになってしまうようです。

主婦
30歳

やはり社会保険やご主人の配偶者控除などの税金面で
扶養に入ってる方が随分お得ですね。

私が以前聞いた額では年間250万以上稼げるなら
ご自分で社会保険、税金等払ってもお得だと
いうことでした。

ファイナンシャルプランナー
35歳

妻が扶養の範囲で働くメリットは、妻が130万円未満の収入であれば健康保険料と年金保険料（夫が国民年金の場合は除く）が、夫の分だけで妻も保障されます。
その上、夫の税金も安くなります。
妻を扶養しているという事になりますので、夫の給料の所得から妻の扶養控除３８万円が控除され、そこに税率をかけることになります。

逆にデメリットは、妻自身の収入を年間130万円未満におさえなければいけない事です。
扶養をはずれて厚生年金に入った場合と比べると、妻自身の65歳からの年金の額が大きく変わってくる事も考えられます。
ただし扶養を外れるなら、年間200万円以上は稼がないと逆に社会保険料の支払いや、夫の税金の扶養控除額が減る事によって、損をしてしまう可能性があります。
また、扶養を外れて妻自身の会社の健康保険組合に加入すると、今後妊娠して出産した際に出産育児一時金の他に出産手当金も支給されますす。
雇用保険からも育児休業給付が出たりと逆にメリットもいっぱいです。

お金の事ばかりつらつらと書いてしまいましたが、扶養に入る一番のメリットは、仕事に追われずゆったりとした生活がおくれますよね。
103万円未満の収入なら所得税も取られず、お小遣いも稼げて一石二鳥♪

私は結婚してから扶養にずっと入って、扶養控除内で仕事したり、ファイナンシャルプランナーの資格を取得したりしました。
どちらがいいとは一概には言えませんが、フルタイムでばりばり働いた上家事もできるというパワフルな方は、扶養を外れて稼いだ方が色々社会保障も手厚くていいのではないかと思います。

主婦
28歳

事務職でパートをしていた者です。
扶養内でと考えるなら職種は限られてきますよね。
週2〜3回程度なら飲食店などでしょうか？それなら数万ほどしか稼げないし気分転換に社会へ出るならいいけどあまり働く意味がなかったので私は普通の会社でパートをしていました。
しかし、会社としては節約の為パートを使っているだけなので、やっていることは社員さんと全く一緒、都合のいいときだけパートさん扱いされる、等であまりお勧めしません。パートなのに時間の都合はつけてもらえない、パートだからボーナスは基本的に出ない（寸志は大抵いただけます）デメリットだらけです。
事務職なら普通に就職した方がはるかにいいと思います。

主婦
28歳

yukiさんありがとうございます。
もう少し、主人と話し合ってみようと思います。

主婦
28歳

みなさん、大変助かりました。
ありがとうございます。
一応、扶養の範囲内で働くことにしました。
働いてみて、不都合があるようであれば、扶養を外れることを考えようと思います。