妊娠初期！喫煙上司へはいつ報告した？
2005.2.17 08:27 1 3
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質問者: ミッフィーさん(29歳) |
ミッフィーです。
先週近くの産婦人科を訪れ胎嚢が確認されました。
今現在まだ心拍や胎児を確認することは出来ていない段階で、
次の検診（3月の頭）には確認できますよ、と言われ帰って来ました。
一応、心拍や胎児が確認できてからパート先の上司に報告をした方が
いいのかな？とは思っているのですが、ただこの上司がかなり癖者で、ものすごいヘビースモーカーなんです。
私は事務仕事の為1日中上司の隣で仕事をしています。
1日に吸う量が1箱半くらいで、煙から逃れる対策としてはマスクを2枚重ねしていますが完全ではない為微妙に入ってくるし・・・。
皆さんはこのような上司が居た時、いつ報告をしましたか？
やはり流産の確率が少なくなる心拍・胎児が確認出来てから報告を
しましたか？
又、煙から逃れる為にどんな対策をしましたか、教えてください。
回答一覧
一応、いずれは仕事を辞めるんでしょうから、早めの報告してもいいんじゃないですか？それであまりタバコについて意識してくれないのなら、早めに職場を辞めることです。
確かに、禁煙者はまわりのことを考えて、公共の場ではすわなくなりつつあり、無禁煙者へ気を使うのは当然かもしれませんが、今までＯＫだったのに、あなたの為に辞めさせるというのは、できないことではないでしょうか？パートなんだし、早めに辞めて赤ちゃんのためになる選択をしてくださいね。
2005.2.20 17:07 7
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かなこ(秘密) |
おめでとうございます。
普段でさえ気になるのに、妊娠中はタバコの煙、きついですよね。
私の勤めていたパート先は、ヘビースモーカーが多かったので、妊娠が分かってすぐ家族に辞める様勧められました。結局週に一回のペースで仕事をしましたが、私のいる間は禁煙を徹底してくれました。最初に、「喫煙者が多いので家族が不安に思っていて…」と伝えてのが良かったみたいです。
配慮が期待できない職場でしたら、早めに辞められた方がいいかもしれませんね。
2005.2.21 08:58 11
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きゅぴ(30歳) |
かなこさん、きゅぴさんありがとうございました。
その後、上司に赤ちゃんが出来た事を報告しました。
と言うのも、ちょうどパート契約の更新手続きがあり、
私が勤めている会社は3ヶ月ごとの更新の為、
今回契約手続きをすると6/15までの契約となります。
なので、今回の契約更新をしたら会社を辞めるというのと、
辞める理由として、「赤ちゃんが出来ましたので・・・」というのとを
両方伝えました。
同じ年の娘さんを持つ上司だったので、私の妊娠をものすごく
喜んでくれ、「良かったねぇ」と何度も言ってくれました。
伝えた直後から上司は、席でタバコを吸うことなく、
ちゃんと喫煙所に行きそこで吸うようになりました。
だから2枚重ねのマスクともおさらばです！
こんな事ならもっと早く言えば良かったかな！？
いずれにせよ契約終了の6/15までは、無理のないよう出来る限り
全力を尽くして働き、その後は元気な赤ちゃんを産めるよう、
自分の体を全力で守っていきたいと思います。
2005.2.24 08:01 8
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ミッフィー(29歳) |
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