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会社の先輩への不満

2005.7.10 01:58    0 4

質問者: イライラさん(30歳)

同じ部署の3つ年上の先輩(女)への不満です。
毎日出勤時間ギリギリにタイムカードを押し
時々遅刻したりもします。(勤務上では遅刻無しに訂正している)
8時が始業時刻なのですが、まず8時30分くらいまで
化粧をし(ノーメイクで出社する為)、席についてからは
メール(パソコン&携帯)チェック。
そして10時から30分間休憩。
お昼休み明け、13時から30分間化粧直し。
15時から30分間休憩。
そして定時後、残業。という状態です。
私と先輩は同じ業務をしているのですが、担当エリアが
違う為、お互いの仕事に口を挟む事はありません。
しかし、先輩が休憩で席を外している間、先輩への
来社メーカーや電話での対応を私が代りに受けています。
先輩は「ごめんね〜」と時々言ってくれるのですが
「悪いと思ってるなら休憩時間を減らして!」と心の中で
叫んでいます。
私も休憩はしますし、人に文句を言える立場ではないとは
思いますが、誰も席にいなくなっては困るので
先輩が帰ってきたら、休憩(10分程度)を取るようにしています。
でも先輩は、そういう事はおかまいなしで、時間がきたら
同じ部署に誰もいなくても休憩に入ります。
私が年下という事もあり、先輩に不満を言えず、ストレスが
たまっています。
こういう場合、どうするのが一番良いのでしょうか?
アドバイスお願いします。

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回答一覧


直属の上司に言って、その方から(イライラさんからとは言わず)
注意してもらってはどうですか?

それと、口に出さなくても”カオや態度に出す”とかしてはどうでしょうか?
先輩はイライラさんを「まっ何でも許してくれる子」くらいにしか
考えてないのかも知れませんから、時々「ごめんね〜」に返事しないとか
(笑)

2005.7.10 19:30 8

まこ(秘密)

そんな人には同じようにして、気が付かせては?
先輩の行動が分かっているなら先輩の前に30分休憩に行ってしまう
とか。それか「先輩、休憩しすぎですよ〜。遊びじゃないんでしっかり
働いてくださーい!」って笑いながら嫌味を言うとか。私なら言っちゃいますけどね。

2005.7.10 19:59 9

コル(31歳)

上司に相談するべきでしょうね。上司は、部下の業務管理も仕事ですよ。その先輩に言ってもらう前に、どういう状況なのかを観察してみて欲しいとお願いすると良いかも知れませんね。「後輩という立場上、具体的には申し上げられませんが、しばらく観察して下さい」とでも言って。どれほどサボっているか、直接見て判断してもらうことをおすすめします。

2005.7.11 09:55 13

さくら(秘密)

まこさん、コルさん、さくらさん、お返事ありがとうございます。
ご意見を参考に、昨日「ごめんね〜」と言われた時に
聞こえないふりをしてみました。
さすがに私が怒っていると感じたのか、今日は長時間の休憩を取らず
仕事をしていました。
上司に相談する事も考えましたが、先輩と一緒に休憩している人が
上司と仲良しの為、なんとなく言いずらくて・・・・
これからは、小さな抵抗(ごめんね〜、が聞こえないふり等)を
しつつ、先輩の態度が改まる事を期待しています。
本当にどうもありがとうございました。

2005.7.12 22:43 8

イライラ(30歳)

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