すみませんが、その上司の方、気がふれていらっしゃる。
職場のみんなが検査する必要も全くないでしょう...。
新手のイジメでしょうか？

2003.3.10 17:28 8

びっくりです、そんな認識の人がいたなんて
それにナビィさん、上司になぜ話す必要があったのでしょうか？
クラミジアはそこいらの女子校生ももっているひと
いっぱいいるし、簡単に薬で治るし、普通の生活じゃ
うつりません。
それを、他の社員に言ったり、検査してもらったりって
開いた口がふさがりません。
ちょっと、その上司頭悪すぎ〜（尊敬してたらごめんね。）
その人に言ってしまったこと、その人の下で働いてきたこと
運が悪かったですね。
でも、そんなことばかり言ってられません
他人のプライバシーを他の社員に公表？
病気持ってるからクビ？
これは、人権侵害で訴えることできますよ
病気を理由に解雇なぞ出来ないのですから。
黙ってないで公的機関に相談したらいいですよ

2003.3.10 18:05 6

ナビィさん、私もみっちゅさん、びっくりさんと同じ意見です。そんな理由で解雇して良いはずがありません。

2003.3.10 22:34 6

みなさん。心強いお返事ありがとうございました。
今日、仕事へ行き、もう一度話をしてきました。

私の仕事場は、夫婦で経営する小さな事務所です。
やはり、上司（女性）は夫の方に相談するわけで、
今日は、二人から性教育を受けました。
正直うんざりしました。

公的に訴えられることは、私も分かります。
婦人科の先生からも、人権問題だと憤慨していらっしゃいました。
かといって、これから長い時間かかって、こんな小さな問題を
どうこう言い続ける元気もないのが現状です。
はやくここから脱出したい。それだけです。

こんなこと、言わなきゃよかった。
そのことに尽きます。

運が悪いとしかいいようがありませんよ。。。

2003.3.10 23:16 8

私だったら、くやしくって、
労基署とか裁判で訴えるけどな…。

そんな理由で解雇だなんてありえないよー。

2003.3.10 23:49 7

ナビィさん、事情が事情だけに「もう辞めるしかない。はやくここから脱出したい」と思うのは分かります。分かりますが、泣き寝入りしてはダメです。労働基準監督署に出向いて申し立てをするべきですよ。辞めるにしても30日分の賃金の請求ができます。だれか一緒に監督署にいってくれる、信頼できる友達はいませんか？

いまここでおとなしく引き下がったら、ナビィさんの心の傷としていつまでも残ってしまうような気がする・・・。非常識なのは、あきらかにその経営者側です！！　あなたじゃない！！　運が悪いと嘆かず、負けないで、がんばってください。

↓参考に。
http://www.sanken-g.co.jp/information/pdfs/450228.pdf

2003.3.11 12:21 4

みなさん。
お返事ありがとうございました。

先日、仕事を辞め、次の仕事をせっせと探しています。
私の大学時代お世話になったカウンセリングの先生に相談し、
少し穏やかな気持ちを取り戻しています。

憤りを隠せなかったのは確かですが、
良い機会だと思い、次に進もうと思っています。
そろそろ飲み続けていた薬も彼共に、終わりです。
なんだか、張り詰めていた胸の中が、
緩くほどけてきたような感じです。

さー！つぎいくぞー。。。

2003.3.18 22:53 4