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HOME > 質問広場 > くらし > 雇用保険について教えて下...

雇用保険について教えて下さい!!

2009.8.25 10:23 0 3

質問者: なつさん(24歳)

私はハ゜ートで5年近く勤務してきました。
しかし来年結婚を機に退職するんですが、雇用保険に入っておりません。ハローワークに電話した所入る義務があると言われました。

もし会社で雇用保険に入れたとして今の会社を辞めすぐ就職先が見つかったとして一年満たずに妊娠などし退職する場合前の会社の雇用保険は持続されてるんでしょうか?

失業保険もらえるんでしょうか?

わからない事ばかりでどなたか知恵をお貸しください。。。

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回答一覧

５年働いてるのに雇用保険入らないって？そんなことできるんですか？

雇用保険期間が一年未満だと失業手当はもらえません。
一度辞めた場合、前の会社の分と合算することはできます。
普通に５年間払っていた場合と一年間では失業手当の金額も変わるんです。会社に交渉して今から５年分払うことはできないのですか？ていうかその会社少しおかしいですよ。
みんなまじめに払ってきてるのに。。。

2009.8.25 16:46 13

安子(28歳)

失業保険は1年以上かけていないともらえません。
例えば･･･
A社で3ヶ月働く　+　B社で10ヶ月　＝失業保険は貰えます。
ただし、A社で働いてからB社に勤めるまでに3ヶ月以上期間が開くもらえないはず。(多分3ヶ月だったと思います。もしかすると半年?)
前回に保険を掛けてから、再就職しても期間が開きすぎると初めに掛けていた保険は無効になります。
また1年以上雇用保険をかけていても必ずしも失業保険を貰えるとは限りません。
就職活動をしていない人には失業保険はもらえないですよ。

最近は不況で失業者が増えているので、失業保険の制度も次々と変わってきています。なので上記のことも変わっている可能性大ですし、私はハローワークの職員でもないので間違っている可能性もあるので…

2009.8.25 17:15 12

ロンドン(29歳)

雇用保険は
働いている方全てに
適応されるものです。

ただ、例外もあります。

短時間労働の方
配偶者控除内の方
などです。

ハ゜ートだろうと
ハ゛イトだろうと
正社員と同じ労働時間を
こなしているにも
関わらず保険に入れない
会社が現状増えています。

会社に相談すると
うまく丸めこまれる
可能性が高いので
オススメはお住まいの
地域を統括する
『労働基準局』です。

労基に訴えれば、
その会社の労働基準法に
違反している部分などが
明らかになるでしょう。

例えば残業代未払い、
雇用問題、色々出てくると
思われます。

下手すれば、
未払金などを払わされて
小さな会社は潰れるくらいの損害が出ますが、

会社として当然
しなくてはならない
最低限の約束が
労働基準法で定められているんです。

臆する事なく
訴え出るべきだと
私は思います。