あちこち落ちまくりましたが10時～14時、週4日程度でチェーン店のファミレスで働いてます。
子どもの年齢、預けられる人が居ない事、急な発熱等で休んでしまう事、インフルエンザ等の出席停止になると長期休みになる事、夜間は働けない事、保育園行事は休みたい事、土日祝、年末年始GWお盆も出勤不可能の旨伝え、採用して頂けました。
主婦歓迎の所をバンバン受け、やる気を見せる事だと思います。
そして面接で事情は全て話します。
分かって貰えた上で採用して頂けたので体調不良でも対応していただき、別の日に出勤になります。
負担を掛けるのは同僚になるのできちんと事情を全て話し、理解してもらえる所をしらみつぶしに探すしかありません。
そして我が子が大きくなったら逆に小さいお子さんのママの代わりにバンバン入れたらいいなと思います。

2013.12.16 21:47 30

息子を保育園に預けて、病院の受付で働いています。
主人は職場が遠いので、保育園の送りも迎えもしません。
私の両親も義両親も共にサポートはありません。

発熱でお迎え行ったり、お休みしたりはしょっちゅうです！
ただ、私は幸せな事に、職場の院長先生がとても理解のある人で、急な園からのお迎えの電話が来ても、「早く行ってあげて‼︎」と嫌な顔せず言ってくれるので助かっています。お休みする時も同じです。

お仕事は、これから探されるのですか？
理解のある職場じゃないと、難しいと思います。
実際、面接で、子供を保育園に預けます と言って「それではちょっと〜。急なお休みもありますし…」と落ちたところも少なくありません。
やっぱり子供がいて働くとなると、周りの協力が絶対必要だと思います。

2013.12.17 00:12 7

同じ状況で、私は土日の片方だけの週1日だけパートしています。
主人は土日の出勤もありますが、どっちか片方は休みなので。
チェーンのドラッグストアで、週1日だけなので9時〜18時まで長く入ります。
友達は同じように週末1日だけで、回転寿司チェーンでパートしているようです。

週1だと月3万程度にしかなかないので、平日もたまに登録制バイトをやる時もあります。
(登録しておくと仕事の募集メールが来るので、働ける時は前日に応募するというもの。
前日夜に応募なので、子供が鼻水が出ているときなど翌日幼稚園を休むかもしれない時は応募しません。
なのであまり休むことはありませんが、まれに急に体調不良になった時は謝って断っています。)
ダイレクトメールの封入作業や通販ピッキング、イベント準備etc.様々です。
バイトする日は18時まで幼稚園の延長保育を使います。
こちらは月4〜6回ほどやり、月3万程度。
レストランとあわせて月6万です。

うちも転勤で地方に来たので、頼れる親戚も居ないし、都会ほど仕事もないしで、大変です…。
東京の友人は色々都合のきく仕事があると言っていて、都会は羨ましいです。

2013.12.17 00:33 8

先のレスで、
「レストランとあわせて月6万〜」のところは、
「ドラッグストアとあわせて月6万〜」の間違いです。
友達のパートを考えながら打っていたら間違えてしまいました(^^;)すみません。

同じ幼稚園で実家が頼れないママさんは、
ヤクルトのような子育て主婦が多い職場か、
私のように土日に働くか、登録制バイトが多いです。
市や民間の病児預かりやファミリーサポートもフル活用です。

なおまさんも、仕事探し頑張って下さいね!

2013.12.17 10:06 6

皆様、お返事ありがとうございます。
参考になるお話聞かせていただけて助かります。
やはり理解してもらえるところを地道に探すことですね。
登録制のバイトが前日夜に応募とは知りませんでした。
そういったものも調べてみようと思います。

幼稚園は延長保育を使っても17時までで、幼稚園が割と駅の近くなので、幼稚園の近くで仕事を探そうと思っています。

保育園の一時保育にあまり余裕がなく、幼稚園がお休みの時は希望者が殺到し、なかなか申し込めない状況です。
なので、保育園ではなく　幼稚園にお子さんを通わせている方は、夏休みなどどうしているのかな？と思いまして。

夫の休みは、シフト制なので、週によって休日の曜日が変わります。
ただ、夫は子育てにあまり協力的ではないのです。
ケンカになる度に、仕事の事を言われるので　自分の為にも仕事をすることを考えようと思った次第です。

義両親は近所に住んでいますが、子供をみてもらったことは一度もありません。
自分の暇な時に会いたいだけで、こちらの予定に合わせたり、自分が子供を責任もってみることは嫌だそうです。

実母は子供をみてくれるのですが、県外に住んでおり、私が病院で検査をする時など　どうしてもの時は数回頼みましたが、距離的に気軽に頼れる状況ではありません。

また、引き続きお話をきかせていただけると嬉しいです。

2013.12.17 11:32 7

お返事読みました。
延長保育が17時までなのは辛いですね。

お店で働くにせよ、登録制のような仕事をするにせよ、主婦が多い職場は上司の理解も得やすいと思います。

ちなみに、登録制の仕事も内容や応募締切は様々です。
いくつもあたって、前日18時締切の会社を見つけました。
ただ、基本的には応募は先着順なので、前日夜応募だとたまに定員一杯で入れないこともありますし、入れるかどうかの回答が来るのは前日夜22時頃にはなります。
でも、9時〜15時の仕事等もあり、主婦が多いですよ。

色々あたってみて下さい。

2013.12.17 16:58 4

こんにちは。
子供を1歳半から保育園に預けて
派遣で働いています。
月～金の週5勤務で、10：00～15：00時短勤務です。
要はパートです。

うちもお互いの両親に頼れないので、主人と自分で交互に
休んでいますよ。
頼れないのでお互い休むしか仕方が無いですよね。

市役所で『病児・病後保育』の申請をして、
どうしてもお互い休めないときは、そこを利用しています。
東京都在住ですが、家から病児保育の施設は遠く
車で往復40分です。
一旦車で送ってから自宅に戻り、車を置いて自転車に乗り換えて最寄り駅へ。そこから電車で通勤です。

１週間子供が休んだ時、病児保育の予約が取れず、
仕方なく夫婦で交代で休みました。

出産してから派遣に登録したのですが、
子供がいても採用して頂けました。有難いです。

主に子供の保育園の送迎や、園から帰宅して子供の寝かしつけまで全部わたしがやっています。
出来るだけ私が仕事を休むようにはしています。

でも幸い、そんなに仕事を休むことなく乗り切れていますよ。

2013.12.18 11:36 2