こんにちは！！
保護者同士のやり取り、ただでさえ大変なのに、そんなインパクト大の人がいたら、尻込みしちゃいますよね…。
なぜそんなにケンカ越しなんでしょ？
新入りをいびる、お局様的な感じでしょうか
自分が常に優位に立っていたいタイプなんでしょうね〜
ただのスポーツクラブの中のやり取り、ここは子供の為と思うなら、下手に出て、手のひらでころがすしかありません！ハイハイと聞いて、心の中で毒を吐く…
真面目に受けて、とばっちりを受けるのも馬鹿馬鹿しいですし、ここは大人な対応で、でどうでしょうか？
我慢ならん！！言う事は言う！って事ならば、相手の方もどうぞと話してるようですし、開き直るのもありですが…
でもたかが小学校のクラブ、そんな事に労力と神経を使うのは面倒でもったいないので、いばらせておけば良いのでは？
私が以前の職場に、そんな感じの人がいましたが、上手く上に立たせておけば、害がなかったので、ハイハイで対応してましたよ。
良く考えれば、ニコニコで優しくて、でも裏では人の悪口ばかりの腹黒の人よりも、よっぽど扱いやすいかもしれません！
頑張って下さい^ - ^

2017.2.7 22:40 3

確かにとげとげしてる方ですね。
初めて入る方にとっては厳しいかもしれません。

でも既に入ってる方々と談笑されてるなら本当にサバサバした方なのかもしれません。その人本人は高圧的とは自覚はないと思います。意地悪でもないと思います。

もし入るならその方を姉さんと思うくらい色々質問したり頼ったりすれば向こうも段々心を開いてくるかもしれませんよ。

2017.2.7 22:51 14

いますよ〜、この様な人。
感じ悪いけど、しっかりしていると思うので、何か困った事があった時は、頼りになると思います。

新顔には威圧的でも、親しくなると案外気の良い一面を見せてくれるかもしれません。

程よく距離を置いて、逆らわずに言う事を聞いていれば、平和に過ごせるかと思いますよ。頑張ってください！

2017.2.7 23:13 24

新人の頃の女性上司がそんな感じの人でした。

配属された初日に

「私の言い方がキツかったら言っていいから。私はそう言うの気にしないから。」

と言われました。
スポ少のママに似てますよね^^;

でも、本当に言い返した人は倍返しどころか100倍返しにあっていて、会社の中で怒鳴りあってましたけどね・・・

この時学んだのは、とりあえず「黙る」事でした。
何も言わない、つまり無視です。

機嫌が悪い時にはどんなことを言っても怒りにつながり、気の強い私では喧嘩になりかねないのでとりあえず黙る。

当然「聞いてるの！」とか「なんとか言いなさいよ！」とか言われるんですが、上司が一人でヒートアップしてるだけなので、周りは「あの人どうしたの？」と言う目で見てきます。

そうすると大抵我に返って「言いすぎたわ」と去っていきました（笑）

私はストレス耐性が強いのでこうやって回避しましたが、ストレスに弱い子は何人か辞めてしまいました。

今回は子供も絡むことですし、私ならそのスポ少には入りませんね。
何よりプライベートでそんな面倒なママの相手なんてしたくありません。

お金（給料）もらっていても、顔を合わせるのは苦痛でしたから・・・

ちなみに、私も上司が機嫌のいい時には笑顔で談笑してましたが、それは仲がいいからではなく、談笑を断って機嫌を悪くさせたくなかったからです。

本当に扱いが難しく、面倒な人で、もう二度とお目にかかりたくない人です。

2017.2.8 05:24 6

どんな場面でもそうですが、分からないのに自己判断で行動して周りに迷惑掛ける人も実際居ますし
自分から聞きに来てください、なんて当たり前の事ですが、
そう言わないと聞き来なくて失敗する方が過去にも居たのでは？

個人プレーなら失敗しようと関係ないですが集団行動なら一人でもそういう考えの人が居ると迷惑だと思いますし、
分からない事が有り目の前に分かる人が居るのに質問しなかったって事ですよね？
＞またわからなければ言いますね。
ではなく今聞くべきでしょ？と思いました。
相手の言い方も厳しかったのかもしれませんが
主さんはおしえて貰う立場と言う事を忘れた対応だったと思います。

2017.2.8 09:18 3

つるんで何でもかんでも一緒のような人達を牽制したのでは？？
いつも集団で居ていざというときに仲間の顔色を見て使えない、動けない集団っていますよね。

親の役割を個人で責任をもってはたして欲しいのだと思います。

誠実に対応をしても牽制がエスカレートするなら辞めるだけです。

2017.2.8 18:11 3