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失業保険について・・おばかさんに教えてください。

2002.4.12 11:25 0 3

質問者: チップさん(秘密)

　皆さん、はじめまして。
　３月３１日付けで退職しました。失業保険を貰おうと思っていたのですが同時に妊娠が判明し、こちらでも調べてみたところ、延長の申請をしたほうが良いと判断しました。
　まだ７週目で体調も良くなく、流産が怖いので車に乗ることも動き回ることも控えて今だに職安には行っていません。
　家でいろいろ調べたのですが、どうしても文章では理解できないようで（バカです。）職安にも近々行く予定ですが、その前に何点か不安な点についてどうか教えてください。
　　・既に主人の扶養に入る手続きをしています。早すぎたのでしょうか？
　　・退職してから２週間経過しました。元職場にはすぐに職安行くようにい　　　われたのですが、これからの手続きでは延長の申請は無理ですか？
　　・まだ７週目ですが延長手続き可能なら、延長したほうがいいですよね？　　（これからの妊娠生活の体力に自信がないので）
　あまりにも無知故の質問にあきれる方もいると思いますが、どうか宜しくお願いします。同時にまたいろいろ調べていくつもりです。

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回答一覧

私も9月に出産なので7月末に退社予定ですが、そのあと延長手続きをするつもりです。もちろんすぐに旦那の扶養家族になるつもりです。
私も今詳しく調べているところです。

他の書き込みでも見たのですが、扶養家族になる場合、会社によっては離職表を要求するところもあるみたいですね。私の旦那の会社はそれは無いらしいので、ほっとしてますが。チップさんのところは大丈夫ですか？

失業保険の延長申請については、ハローワークのHPで退職後一ヶ月後から申請の手続きが出来ると書いてました。

私もあいまいな知識なので、実際にこれらのことを体験された方、アドバイス下さい。

チップさん、あまり役に立たない書き込みでごめんなさいね。

2002.4.12 15:26 7

もんも(35歳)

妊娠出産による失業保険の延長給付手続きには、離職票の離職理由に「妊娠出産のため」という言葉が必要なようです。
もう、離職票を入手されましたか？内容を確認してください。
そしてもし、離職理由は「妊娠出産」で無かったら、元の職場に離職理由は「妊娠出産」に変更できないか、相談することをお勧めします。

2002.4.12 15:37 10

メイメイ(33歳)

　もんもさん、メイメイさん、早速のお返事ありがとうございました。
もんもんさん、主人の会社からは年金手帳を出すように言われただけでその後は何も言ってきません。
　それから、手続きの期間については貰ったパンフに「申請期限云々・・・」って書いてあるのですが読めば読むほどわかんなくって・・・。でも一ヵ月後ということは私の場合３月３１日に退職したから、５月１日〜３１日までに手続きすればよいのですよね。
　それから、メイメイさん・・・離職票には「その他」の理由で、具体的には「転職希望」と書いてもらってました・・・。その時にはパートでもしようと思っていたので。もう一度会社に聞いてみますが、変更できなかったらどうしよう・・・。
　お二人のおかげで、少し安心。そしてとても勉強になりました。また自分でいろいろ調べてみます。本当にありがとうございました。

2002.4.13 11:57 8

チップ(秘密)