どこからの情報ですか？
新聞にも載ってませんけど・・・。
ちなみに夫の会社では、妻が産んでももらえます。

2007.2.25 14:43 8

　「出産育児一時金」は基本的に皆にでるもので、３０万円だったものが４月から３５万円になります。
　「出産手当金」はその上乗せ部分で、働いている人が出産の間働けなくなってしまうので、その分の賃金を補填する形でそれまでの報酬の３分の２が一定期間でます。これについては今まで出産前６ヶ月以内の時点で退職した人にもでたのですが、それが４月からなくなります。（継続して働く人にしかでなくなった）
　おおまかな文章で申し訳ありません。それぞれの単語で検索すると、正式な詳しい説明があると思います。

2007.2.25 17:09 8

もらえなくなるのは、任意継続の人らしいです。
以下、東京都のＨＰからの抜粋です。
詳しく教えて、ということですので、読んでくださいね。



「平成１９年４月から任意継続被保険者の出産一時金の支給は廃止されます。
任意継続被保険者とは、会社を退職し、健康保険等の被保険者資格を喪失した場合でも、被保険者期間が継続して２ヶ月以上ある場合に、個人の希望により 最長２年まで被保険者として継続することができる制度です。ただし、保険料は個人負担分と併せて、事業主で負担していた分も納付する必要があります。」



スレ主さんは、会社を辞めて、その会社の健康保険に任意継続で加入しているのですか？
もし、旦那様の健康保険の扶養に入っているのなら、ご心配なく・・・。

2007.2.25 14:50 7

それは、出産一時金ではなくて、出産手当金ではないでしょうか？

2007.2.25 17:47 7

そうなんですか！？　他のサイトを見ていましたが、支給額が上がったのは書いてありましたが・・・旦那様の扶養か国保に入っていますよね！？それなら支給されるのではないですか？？妊婦さんはどこで情報を入手したのですか？？よろしければ、教えてください。私も知りたいです！！
　

2007.2.25 14:19 7

出産育児一時金のことですよね？旦那さんの会社の健康保険から支給されると思いますが。会社に申請用紙があると思うので、旦那さんにもらってきてもらっては？

2007.2.25 14:23 5

皆様ありがとうございます。

任意のようですね。
私の早とちりで申し訳ありません。


私は「もらえないの？！」と知って
目の前が真っ暗になり具合が
悪くなりましたが、皆様の
レスのお陰で少し楽になれました。


主人の扶養になっているので
そこからでるのですね。


これは、ネットでの情報です。
共働きの女性にがんばってもらおうと
４月から改正される様なのです。


一番気がかりな出産費用のことなので
すごく敏感に反応してしまいました。

色々な情報ありがとうございます。
混乱させて申し訳ありませんでした。

2007.2.26 00:43 5