こういう場合、どちらが先輩ですか？
2009.4.16 12:01 0 5
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質問者: 同僚さん(24歳) |
同じ部署に配属された場合、どちらが先輩という立場になるのでしょうか。
回答一覧
会社は年齢ではなく仕事年数、キャリアが優先だと思いますよ。
例えると後輩に腰の低い、吉本のエ○はるみさんですかね。
2009.4.16 16:31 11
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なーなー(36歳) |
会社の中では、勤続年数が多い方が先輩です。
会社の外では、年齢が上の方が先輩です。
お互い、分をわきまえて謙虚に関われば、
このスタンスで問題ないと思います。
2009.4.16 16:46 12
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りんご(秘密) |
５年目に決まってるのでは？
2009.4.16 17:14 13
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とこ(33歳) |
年齢ではなく入社年数で決まると思うので２７歳の方だと思います。
バイトとかでも年齢関係なく先にいる人から教わりますよね
ただ中途採用でも役職についたりして、上司になったら立場は上かと思います。
2009.4.16 17:29 10
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匿名(30歳) |
中途採用経験者です。
中途採用は、過去の職歴や経験をかわれて採用されることが多いので、
社歴だけでは立場を判断できないように思います。
会社の採用の仕方にもよると思いますが、
人材として、中間管理職が必要で採用した場合など、
社歴が短くても、社内的な立場は採用時から上だったり、
能力が認められた段階で役職がつくことも多いかと思います。
（最初から管理職候補で採用され、給与のランクは上でも、
役職が付くのは職場になじんでから・・・ということもあります。
その場合、社歴が短くても職能的な立場は、中途採用の方が上のこともあります。）
「どちらが先輩」というのは、時と場合で変わってくると思いますが、
例えば、年功序列で書類に名前を書き連ねる場合など、
私なら、念のためその方たちのさらに上の立場の上司に尋ねると思います。
2009.4.17 14:25 12
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ごまごま(36歳) |
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