育児休暇延長について
2010.1.28 09:25 0 5
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質問者: ともさん(30歳) |
先日、1月18日に二人目を出産しました。産休、育児休暇(満1歳まで)を使い、来年1月に職場復帰ということで、職場には伝えてあり、保育園にも1月から上の子と二人を預かってもらえるように入園枠を確保してもらっています。しかし、私の希望は、来年4月入園(二人とも)、私も4月に職場復帰です。
育児休暇は、保育園の空きがない場合、最長1年6ヶ月まで延長が可能と聞きました。その際の延長期間中も手当が支給されるということだそうですが。
現在、入園枠を確保できている状態ですが、保育園に4月入園に変更する旨を伝え、会社には保育園の空きがなく、来年度からの入園枠は確保できたので、育児休暇を3ヶ月延長して4月復帰したいと伝えたら、なにか問題があるでしょうか?
市役所や社会保険事務所等から保育園や会社になんらかの確認が入るなど…
ご意見頂けたら嬉しいです。お願いします。
回答一覧
同じく育休中です。
うちの会社の場合、育休延長の際は役所で発行された保育園に入れなかったという証明書が必要と言われ発行してもらいました（実際に入園申請しましたが、入れなかったため）
なので既に4月から入れる状態になっていてともさんの意思での延長なのに手続きできるのかな？と思いました。
2010.1.28 11:06 20
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りん(33歳) |
育児休暇延長してもらっていますが、役所で保育園の空きがなく待機中という通知を出してもらわないといけないはずです。
その通知がないと、延長してもらえないはずですが・・・・。
入園枠が確保できてる状態で、役所は待機中の通知は出してくれないと思うので、やはり、１月復帰が妥当だと思います。
2010.1.28 11:07 18
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タルト(34歳) |
育児休暇延長してもらっていますが、役所で保育園の空きがなく待機中という通知を出してもらわないといけないはずです。
その通知がないと、延長してもらえないはずですが・・・・。
入園枠が確保できてる状態で、役所は待機中の通知は出してくれないと思うので、やはり、１月復帰が妥当だと思います。
2010.1.28 11:17 18
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タルト(34歳) |
私が通わせていた保育園は、年に数回、就労証明を保育園経由市役所に提出していました。
就労証明には、毎月の始業時から終了時間、月の収入が記載されていました。もちろん、父親、母親、同居の親族分(所得がある人)も提出していました。
市によって、提出間隔はまちまちでしたが。
したがって、仕事をしていないのに、保育園に預ける事は不可能でした。
ご参考までに
2010.1.28 14:18 17
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はのん(38歳) |
私も一年間の育休をとり今月から職場復帰予定でしたが保育園の空きがなく、育休延長になりました。その際には市役所から「入園不可通知」を職場に提出しましたよ。
保育園は確保して入園できる状態を「待機中」にするのは市役所でも無理ではないかな。
4月入園職場復帰したい理由は何ですか?
他にも長い間待機をしてて預けて仕事したい人もたくさんいます。それなら枠を他の方に譲ったほうがいいのではないでしょうか。
2010.1.28 14:39 18
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みみ(秘密) |
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