雇用保険と扶養について
2010.5.26 11:58 0 5
|
|
質問者: コ゛マさん(30歳) |
私は、五年働いた会社を退職し、現在は就職活動をしながら、雇用保険の申請をしている所です。
そこで教えていただきたいのですが、雇用保険を給付されている間でも、夫の扶養には入れるのでしょうか?
ご存じの方がいらっしゃいましたら、ご回答お願いしますm(_ _)m
回答一覧
失業給付中の基本手当日額が3,611円を超える場合は
扶養には入れません。
ただ、日額が上記金額を超えるとしても
給付前の待機期間中は入れることもあります。
会社によって、待機期間中だけ入れる会社もあれば
（給付中は再度外す手続きをしなくてはいけませんが）
待機期間・給付が全て終わらない限り入れない会社もありますので
ご主人の会社がどちらなのか、確認してみてはいかがでしょうか？
2010.5.26 16:23 12
|
|
シチ(34歳) |
こんにちは。
失業保険の手当てをもらっている間は就職する前提なので、扶養には入れず国保と国民年金第一号になるはずです。
給付期間が終わり、仕事が見つからず、その後に扶養に入るのは可能かと思います。
ただし前年か、今年の稼ぎが多いと審査が通らず、すぐには入れなかったかもしれません?
旦那さんの会社の総務に問い合わせるのが確実ですよ。
2010.5.26 16:32 15
|
|
りんご(37歳) |
今、基本手当(雇用保険)の支給を受けています。
ご主人の扶養には入れると思いますが、一度会社の総務担当者に確認したほうがいいと思います。
基本手当の日額の計算方法は、ハローワークからもらった冊子に書いてあると思いますが
この日額を見て扶養に入れるか判断されるようです。
給付制限3ヶ月だったら、支給が始まるまでは扶養に入れそうですが…。
私の場合は、初回認定日にもらえる「受給資格者証」のコヒ゜ーを
確認資料で提出しました。日額がキ゛リキ゛リ扶養範囲内でした。
2010.5.26 17:03 14
|
|
かにお(36歳) |
受給額もありますが、大抵は扶養には入れません。
というよりチャレンシ゛してもご主人の会社の総務にタ゛メって言われると思います。
私も受給中は年金と健康保険料を払っていました。
あわせると結構な額になりますよね。
2010.5.26 17:41 14
|
|
匿名(34歳) |
スレ主です。
皆様、早速のご回答ありがとうございますm(_ _)m一度、主人の会社の方に問い合わせてみます。
2010.5.26 20:21 10
|
|
コ゛マ(30歳) |
 |
お返事について
ジネコの会員になると相談をする際に一部の項目で入力の手間が省けたり、あなたが設定した画像が相談者のアイコンになります。
また、相談の履歴の確認や、お返事が来るとメールでお知らせが届きます。
会員登録は無料ですので、ぜひご登録ください。