育児休暇の最大延長期間はいつまで可能ですか?
2011.3.1 08:04 1 4
|
|
質問者: 育子さん(32歳) |
回答一覧
私は一年で復帰予定でしたが、保育園が空いてなくて待機状態になったため延長しました。うちの職場の場合は最大半年まで延長できました。
幸い、その間に保育園に入所できて育休をまた繰り上げという形にしました。
延長中も手当てはもらえましたよ。
場所によって違うかもしれないので、会社に聞いてみては?
延長の理由はたぶん、保育園に入れない場合のみだったかな…あと体調不良とか。
何も理由がなくてただ延長したいんですか??
それならムリだとは思いますが…
2011.3.1 08:24 44
|
|
かよ(31歳) |
現在産休中です。一般の民間企業ですと、育児休暇は子供が1才6ヶ月になる前日まで延長できます。（両親が育児休暇を取得する場合は1才2ヶ月になる前日まで）
また、延長するには、認可保育園の入園が認められなかった旨、市町村が発行する入所の不承諾書等、証明の書面が必要です。延長した場合、延長された期間は手当金はでません。
私も現在産休中です。お互い、出産頑張りましょう！
2011.3.1 08:36 78
|
|
うさこ(36歳) |
かよさんの書き込みを見て再度投稿しました。
延長中は、私の職場は無給とのことでしたが、もしかしたら職場により？違うかもしれません。
手元のたまごクラブには「原則無給」とありますが、「原則」なので、かよさんのようにもらえる場合もあるのかも？しれません。一応追加で書き込みました。
2011.3.1 08:40 81
|
|
うさこ(36歳) |
かよさん、うさこさんお返事ありがとうございます。私の職場は老人ホームなのですが、さっそく役所に聞いてみます。
2011.3.1 10:37 20
|
|
育子(32歳) |
 |
お返事について
ジネコの会員になると相談をする際に一部の項目で入力の手間が省けたり、あなたが設定した画像が相談者のアイコンになります。
また、相談の履歴の確認や、お返事が来るとメールでお知らせが届きます。
会員登録は無料ですので、ぜひご登録ください。