4月からの申し込みを3月にするんですか？

自治体にもよりますが、申し込み時期って今くらいじゃないですか？

わざと入らないようにしたいってことですか？

2014.11.23 13:43 39

ん？よくわかりませんが、まだ4月の申し込みをされてないのでしょうか？

普通年度始まりつまり、4月入園の合否は2月くらいには判明すると思います。
会社は復職する1ヶ月くらい前には延長の連絡をしないとダメだと思います。
3月に延長の申請を提出しても、不備がなければ延長できると思います。
しかし、一番入りやすい4月入園の手続きをされず、途中入園できるのでしょうか？半年先に空きがあるといいですね。
退職希望なのかな？と言う印象を受けました。

2014.11.23 14:44 10

すみません主です。
説明不足で申し訳ございません。

いろいろと事情があって半年延長を
希望しています。
4月生まれなのに4月入園の申込みをせずに
3月入園の途中入所の申込みをして不承諾通知書を
もらえた場合、半年延長は可能かどうか
知りたいです。

誰でも4月に入園申込みするほうが
はいれる確率があるのがわかるのに、
こんなことは通るものなのでしょうか？
会社でも法律上でも・・・

半年後必ず仕事復帰したいです
そして半年後、途中入所できなくても
子の対応策はできています。

2014.11.23 15:26 5

勤務している会社の育休規程によります。
会社の総務に確認しないと分からないと思います。
会社が育休を認めてくれると、手当も支給されると思います。

2014.11.23 20:41 9

法律では1歳のお誕生日時点で入園できるかどうかを見ます。

ただ、厳密に言うと延長するには2週間前までに会社に申し出なくてはなりません。

なので、例えば4月10日生まれのお子さんが3月10日入園の申し込みをして不承諾だったとしてもダメです。
4月10日入園で不承諾の通知書が必要です。

申し込み時期がいつかじゃなく、入園の日がいつかを見ます。

わかりにくければまた聞いてください。

2014.11.23 21:16 4

法律では、保育園へ入れない等の理由があれば育休を一年半取得する"権利がある"、と言っているだけで、それ以外の事情では1年で復帰しなければならない、とは言っていませんよ。

育休の取得期間については会社が独自に決めている事が多いので、主さんの会社の制度がどうなっているのかによると思います。

私の会社は最長で3年育休が取れますが、育休の期間に保育園への申し込み状況は一切関係なく、「しばらく働きたくないから」と言う理由で3年取得もできます。

主さんの会社は保育園の不承諾通知がないと延長できないのでしょうか？
もしそうなら、きちんと入所申し込みの期限について確認した方がいいですよ。

私の住んでいる市は、1月〜3月入所の申し込み期限と、4月入所の申し込み期限は同じ日です。

月の途中での入所申し込みというものは存在せず、3月は5月以降の入所申請しかできず、3月や4月の入所不承諾通知はもらえません。

主さんの市は、3月からの入所希望を本当に3月にだせる（役所で受理される）のですか？

1月から3月の入所はちょっと特殊なので、他の月とは入所期限が異なる自治体が多いと思いますよ。
もう一度保育課のホームページを見るか、できれば電話で確認した方がいいと思います。

2014.11.23 22:01 11

来年4月1日からの入園させたい人は、ちょうど今の時期申し込みをしてる人がほとんどだと思います。
今は申し込みをせず、申し込み期間がすぎてから（来年になってからとか）4月からの入園希望という形で申請すればおそらく溢れるのかな？
ただ、4月1日入園希望の申し込み期間がすぎてから4月入所希望で申請ができるかどうか、また不承諾通知書がくるのかはお住まいの役所に聞いてみないとわからないと思います。
匿名で電話かメールをして聞いてみたらいかがでしょうか？

2014.11.24 09:46 3

『保育園に入れない場合に6か月間延長ができる』のは、育児休業給付金の給付です。

育児休業自体は、会社の社則によるので、お勤めの会社に聞くしかないです。

2014.11.24 10:00 8

要するに、育休期間も育休手当も、1年から1年半に延ばしたいので、

より「不承諾」になりやすい方法を探しているということですね。

4月入園の方が（定員が増えて）入りやすいので、

年度途中の入園となる3月時点で「不承諾」となって、

半年延長を手に入れたいということですね。

なんだか無理があるなぁ。

うちの自治体は１度申込書を提出すると半年間は継続申請となり、毎月審査されて、空きがあれば「承諾通知」が来ます。

毎月１５日〆で審査があり翌月１日入園、仕事復帰は入園から１か月以内となってます。
つまり一度申し込みをしたからには、急きょ入園となる可能性があるのです。

その点は大丈夫ですか？

2014.11.24 17:15 6

初めから、職場に一年半育休を取りたいといえばいいのです。

そもそも会社には育休をどのくらいとると言って産休に入ったのですか？

最初の予定を覆すのなら非難されることや育休取れないことも視野に入れて職場に伝えることです。

ちなみに4月入園の申し込みは今の時期ですから、三月に申し込むのはもっと後の月ですよ。

2014.11.24 19:07 6