育休中の住宅手当について
2013.12.30 11:32 3 3
|
|
質問者: えくぼさん(38歳) |
私が公務員
共働きで１２月から育児休業に入りました
住宅手当てが私の方が若干多くいただけることから、私の職場からいただいています
おうかがいしたいことは、以下のことです
育休に入ると育休手当てになるので、給与に対してつく住宅手当てはいただけなくなります
その場合、育休中は主人の職場に申請し、手当てをいただくことは可能かどうかということです
もし同じような経験がおありの方や、詳しい方、教えていただけると嬉しいです
回答一覧
旦那さん側の会社に確認が一番確実かと思いますが、多分できますよ。
うちの場合こどもの日扶養手当てがでなくなるので、育休中は旦那の扶養に入れてます。育休明けたらまた私の扶養に直します。
2013.12.30 12:29 35
|
|
レッドアイ(30歳) |
可能だと思いますよ。
うちも旦那は会社員。
給料は私のほうが高いので子どもの扶養や保険も私のほうにいれてますが、育休中は旦那のほうでした。
手続きを何回かしないといけないので職場の事務員さんには申し訳なかったですが、育休中=無収入になるので旦那さんが家族みんなを扶養してることにしてもらえばいいと思います。
2013.12.30 13:25 5
|
|
大掃除(30歳) |
ご主人の会社に問い合わせるのが1番と思います。住宅手当の要件が会社毎に違いますし。
ちなみに私の会社は世帯主である事と、会社からの異動に伴う転居の場合しか手当はでないですし、夫の会社は住宅手当がない代わりに、住宅財形の利率がとてもよいです。
2013.12.30 15:38 3
|
|
さやか(35歳) |
 |
お返事について
ジネコの会員になると相談をする際に一部の項目で入力の手間が省けたり、あなたが設定した画像が相談者のアイコンになります。
また、相談の履歴の確認や、お返事が来るとメールでお知らせが届きます。
会員登録は無料ですので、ぜひご登録ください。