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手術の日程に不満そうな上司
はじめて相談させていただきます。 卵巣嚢腫で来月末、手術することがきまりました。手術することは去年から決まっていたのですが、日程は決まっていませんでした。 そのことは、上司にも伝えてありました。 つい先日、日程が決まったので店長と副店長に報告をしました。 すると副店長は「化粧品のセミナーは大丈夫なの?」とそちらの心配です。 (担当者が行けないときは、店長か副店長が行くよくな話を聞いたから心配しているのだと思います。) ちゃんと出席できない理由を報告すれば、特に問題ありません。 店長に報告すると、「なんでもっと早く分からなかったの?」「化粧品セミナーも棚卸もあるの分かってたよね?」「他の日にできないの?」と言われました。 棚卸もセミナーもあるのは分かっています。 ですが、手術の日程も検査結果を聞きに行く日も、病院から指定されれば断れませんでした。 私の体の心配はどおでもいいんです。 ですが、あからさまにイライラしているのが分かる態度で、手術をやめて仕事に出たほうがいいのでは?と思ってしまいました。 最悪、棚卸は退院して3日後なのでなんとか出勤できそうです。 まとまりない文になりましたが、どこの職場でもこんなものでしょうか?
質問者: おちあさん(27歳)
2017.4.28
くらし 仕事 7 1
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職場での正論
8人ほどの支店で働いています。 社内を良くして行きたいという一心で行動してましたが、このままでは自分の居場所を無くしてしまう気がします。 部下を叱れない、毎日遅刻してくる上司、仕事せずお喋りばかりで机の上も中も書類がごちゃごちゃで大事な書類を無くしてしまう人、こちらが指示しなければひたすら仕事してるフリをする人など。 全体的に酷くルーズな事に始めは驚きました。 整理整頓を徹底したり、いろんな事を統制しようとして努力してきましたが、上司は私が皆を監視してると思ってるみたいです。 私はおかしい事を言っているつもりはありませんが、正論でこの場を変えようという事自体が間違いでした。 頑張り方の評価は上司によるんだ、と知りました。 今は誰が何をしても口を出さず、自分の業務のみ淡々とこなしています。 楽しんで居た飲み会も参加したくないなぁと思い始め、自分が居づらくなっている事に気付きました。 アドバイスお願いします。
質問者: サラダさん(35歳)
2017.4.17
くらし 仕事 18 0
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会社の更衣室
去年転職した29歳女です。 制服のある会社なので、男女別ロッカーに別れて始終業時は着替えます。 そこで問題が…。 シフト制の仕事なので、出退勤の人が少ないお昼時だと、清掃会社の人が更衣室の清掃に入ります。 それが、おばさんならいいんですが、おじさんの時もあるんです(._.) もちろん、仕事でやってる事だし、チラチラ見たりとかは全くないです。 同期入社の友人(男性)に聞くと、男子更衣室にもおばさん清掃員が入ってくる事が多いみたいです。 見られてないにしても、せめて更衣室の清掃は同姓にして欲しいなと思います。 ただ、室内がとても広くロッカーが何列もあり出入り口も2ヶ所あるので、使用中の札とかを付けるのは現実的ではなさそうです。 ほんと切実です…同期の友人も嫌がってました。
質問者: Haruccaさん(29歳)
2017.3.29
くらし 仕事 6 1
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転職と保育園について
こんにちは。 来月で4歳と2歳になる子供がいます。 二人とも1歳から保育園に通っています。 1年前に育休から復帰し、時短なしのフルタイムで仕事をしています。 復帰後異動先の部署の人間関係と仕事内容がどうしても合わず1年間頑張ったのですが転職を考えています。 今の会社は10年勤めとても感謝していて、引き継ぎ等できるだけ迷惑はかけたくないので、会社と相談して会社が言う日付で退職しようと思っています。 ですが、仕事を辞めると保育園もやめなくてはいけません。 経済的にパートや専業主婦でという訳にもいかず、就職活動の猶予期間三ヶ月でなんとか次の仕事につきたいと考えています。 とりあえず正社員が決まらなければ派遣やパートも考えていますが、すぐに決まるのか不安です。 同じような経験がある方、どのように乗りきりましたか? この一年仕事の事で悩んで家で泣いてしまったり、ここまで頑張りましたが限界です。 育休で休みを頂いたのに申し訳ない気持ちはずっとありましたので本当に悩みましたので、辞めることに対する批判だけのコメントは遠慮願います。 宜しくお願い致します。
質問者: さくらんぼさん(36歳)
2017.3.29
くらし 仕事 5 1
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今後の仕事について
こんにちは。子どもがうまれ、今の仕事が続けていけるか悩んでいます。 お給料や福利厚生は恵まれていますが、忙しく、持ち帰りの仕事もあります。働くママも職場にはいますが、両親が近くにいる方が多いです。一度、復帰してから決めようとは思いますが、、、 そこで、子育てしながら、転職された方、または、専業主婦から子育てしながら就職した方がいらっしゃいましたら、アドレスいただきたいと思います。よろしくお願いします。
質問者: 新米ママさん(30歳)
2017.3.21
くらし 仕事 3 0
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夫の働き方
夫の働き方について、私に限界がきています。 でも、しんどいのは夫。 私にできることってなのなのでしょうか。 夫は、毎朝七時に仕事に出掛けます。 帰宅は翌朝の六時です。これが毎日です。 おかしいですよね。毎朝六時に帰宅して、シャワーをして、六時半に起床する子供におはよう!と挨拶をして少しだけ会話、七時にはいってきます!と出ていきます。 要は、仕事が激務で終電に間に合わず、毎日毎日会社に泊まり込んで、シャワーをするためだけにわざわざ一度帰ってくるんです。 職場は電車で一時間、始発で帰宅します。 金曜日などは、翌日が休みだから始発で帰宅する必要がないので、仮眠室で寝過ごしてしまうらしく、朝の十時頃に帰宅して、そこから休みかと思いきや、終わらないからと子どもが寝てから夜中に仕事に出ます。 そして、日曜の早朝に帰宅して、そこから日曜日が休みとし、朝まで寝てしまったら起きられなさそうだから、と日曜の子どもが寝てから深夜に出勤していきます。 小さな会社の中間管理職で鍵を渡されているので、こんなことができるのですが、夫がこんなふうに働いていることを会社の誰一人知りません。 言ってもみんな自分の仕事で手一杯、もし断ったら取引先からの仕事がなくなったら売り上げもないからと、必死です。 下の子はなぜかやる気のない子ばかりで、全く育たないまま。 辞めてほしいと言っても、社長に恩があるから無理だといいます。 うちの子どもはまともに父親と遊んだことがありません。 朝に数分、休みに数時間遊べたら、やったー、お父さんと会えた!遊べた!と喜んでいますが、いつまでもこんな生活が続くと考えると、私までおかしくなりそうです。 ちなみにすべてサービス残業なので、お給料は全く変わりません。 体も心配ですが、仕事に口出しすることもできません。 おかしいですよね。 しんどいです。
質問者: かこさん(37歳)
2017.3.19
くらし 仕事 6 1
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夫がクビになりそうで深刻です
夫はすでに40代です。 今の会社は転職して1年半程しか務めていません。 元々営業をしてきて、ここにも営業として採用されたのですが、数カ月は現場の見習いのような作業があり、やっと営業になれたと思っても忙しいと現場仕事をやらされました。 夫は外仕事が大嫌いで不満爆発という感じでしたが、私は会社の命に従って仕事をするのは普通のことだと思います。 文句を言わずやればいいと思うのですが、どうですか? そして営業として、そして現場の手伝いとしてやってきましたが、数字が取れずに成績が悪いことこの上なく、先日上司に呼ばれてきつく言われたそうです。 資格の試験にも落ちるわ、数字はゼロに近いわ、努力しないわでろくな人間じゃないようなことも言われ、来季は現場やって、そこで成果を出せないようじゃ無理だねという感じの言われようだったとか。 私は現場で一生懸命やって、その合間に勉強して資格も取ればいいと思います。 でも夫は完全に逆ギレのようになっていて、人間性までけなされ、営業を頑張ろうと思ったのに頻繁に現場に出されて成績が残せなかったと言われるのは理不尽と怒っています。 もう今の会社で頑張る気はないようです。 こちらからやめた場合は失業手当はすぐにもらえないんですよね? ここまできたら解雇してもらいたいですが、無理でしょうか。 夫はパワハラで訴えようかとか、うつ病と申請して手当てをもらおうかなどと言っていますが、呆れて情けなくなります。 訴えると言ってもどこに…労働基準局など、話を聞いてくれる機関があるのでしょうか。 辞めるなら辞めるで円満にと思うし、本当は辞めないで欲しいのですが、無理なようです。 歳だから次の仕事が決まるとも思えず、不安しかありません。 今、どうすることが一番でしょうか。 今月の末日がボーナス支給なので、せめてそれだけは貰わないと苦しいです。 有給は20日程あるようです。 情けない相談ですが、どうかお知恵をお貸しください。
質問者: ママねこさん(39歳)
ジネコ会員
2017.3.9
くらし 仕事 7 0
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仕事を辞めるか迷っています(長文です)。
私は社会に出てから二年で結婚し、転勤族の主人について1~2年単位で異動していたので(その間引っ越し先で扶養範囲内のパートはしていましたが)長く勤めることがなく、11年まえに出産してからは専業主婦でした。 もう転勤することもなくなり子供たちに手がかからなくなったので、半年前に扶養範囲内ではありますが福祉系のパートを始めました。 小さい職場ですが、上司もパートさんたちも本当に良い達ばかりで、仕事に行くのが楽しみになるほど素敵な職場です。 休み希望も出しやすくて子供の学校行事も全部出席出来、家からも学校からも近いので私にとっては安心して働ける場所でした。 しかし、先月の給料日に突然「経営難で皆のお給料から少しずつ引かせてもらったの。ごめんね。」と言われ、3割くらい引かれたお給料を手渡しで渡されました。 全額支給されていないのに給料明細は全額が記載されており、引いた分の証明ができるものはありませんでした。しかもそれを言われた時は帰る間際、片足を靴にいれかけていた状態でした。 主人に話したら「何の書面もなくこちらの了承もなくそんな大事なことを2~3分で言って済まそうとするような所はすぐやめた方がいい」と。 私もそう思ったので上司に伝えると「月初めに返すと言ったのになぜ辞めることになるのかわからない。話し合おう」と言われました。月初めに返すなんて一言も聞いてませんし、他のパートさんも聞いていないので言ってないのだと思います。 後日パートさんを集めて話があり(この話し合いもパートさんの方から切り出しました。)、「機会を見て話すつもりではいた。カットした分は月初めに返す予定。4ヶ月を目処に経営が何とかなる予定なのでそれでは利用者さんのためにも我慢してほしい。」とのことでした。その後、パートの方から未払い分の金額を証明する書類を作ること、月初めには必ず返すことを申し出て経営者が了承し、話し合いは終わりました。 が、未だに何のリアクションもありません。 書類は出来ていて経営者の引き出しにあるのを「もう出来てはいるんだよ」とぱらぱらっとみせてはいただきましたがなぜかいただけません。 お金のことなのに「月初め」と言う曖昧な表現だったので、皆、不安になってきました。 ただ、今まで経営者にはよくしてもらったし仲良くやってきたので、皆、言い出せません。 私の中でも不安の方が大きく、大事なことを事後報告で聞かされて了承もしないのに勝手に給料カットしたことがひっかかってモヤモヤしています。 主人の他にも父や友人に相談した所、あたりまえですが辞めた方がいいという答えしかかえってきませんでした。 この状況で、皆さんならどうしますか? 最終的に決断するのはわたしですが、ぜひ参考にさせていただきたく投稿させていただきました。 よろしくお願いいたします。 長文、申し訳ありません。
質問者: たらこさん(43歳)
2017.3.5
くらし 仕事 7 0
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パートを辞めるか続けるかで悩んでいます
未経験の職種のパートを初めて二週間経ちました。 今の仕事が決まるまで、希望の職種に何度も応募しましたが、なかなか採用に至りませんでした。 しかし、最近、今の仕事が決まる直前に応募していた会社から採用したいと連絡がありました。 (私が応募した時に、4月からの勤務の為、2月いっぱいは募集したいから結果は3月にと言われていました) どうせまた不採用だろうと思い、並行して応募した今の職場に即日採用され今に至っています。 今の職場は、労災にしか入っていませんが、今回採用された職場は元々希望していた職種で、福利厚生も充実しています。 私は結婚していて子供はいませんが、子供は難しいと言われているので、長く働く事を考えると今回採用された会社で働きたいとは思っています。 しかし、たった二週間で仕事を辞めるなんて、採用してくれた今の職場にも、仕事を教えてくれている方にも申し訳なくて悩んでいます。 (仕事内容や人間関係に大きな不満はありません) みなさんがこの状況ならどうされますか? また、もし退職する場合、どのように職場に伝えますか? よろしくお願いします。
質問者: あいさん(34歳)
2017.3.4
くらし 仕事 4 0
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漫画家と言いたくない
子供が保育園に通っています。 仕事は漫画を描いてます。と、言っても一応連載は持っているものの全くの無名なので「漫画家」と名乗るなんておこがましくて職業を答えなければならない場面では毎回いたたまれない気持ちでいっぱいです。 保育園で他のお母さんと職業の話になった時に「在宅」と言うと必ず「何やってるの?」と聞かれます。 今まではそのまま答えてましたが、やはり伝えるのが億劫になってきました。 この春から転園するので、これを機に職業は濁しておこうと思うのですが、どう伝えればよいか悩んでいます。 「出版系」と言っても家での仕事なのでちょっと怪しいし、かといって「フリーランス」というのも突っ込まれるとこれまたキツイかなと。 なんとなくフワっと伝えられて、突っ込まれないような答え方はないものでしょうか? アドバイス頂けましたら嬉しいです。 宜しくお願いします。
質問者: テープさん(35歳)
2017.3.1
くらし 仕事 6 1
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情けなくて悔しくて涙が出ます
昨日の夜、38度を越える熱が出ました。発熱以外の目立った症状は無いのですが、とにかく発熱と頭痛がします。今から病院に行きますが、インフルエンザだったらどうしよう。と怖くて仕方ないです。予防注射は勿論しましたし、手洗い、イソジンうがい、手の消毒も欠かさず、夜はきちんと12時には寝ていました。なのにかかってしまい悔しいし情けないです。土日はバイトがあるのですが、入ったばかり、しかも元々店員の少ない店なので休みたくないです。まだ7度8分と熱があるので点滴をしてもらいたいと思っています。点滴は子供の時以来したことはないのですが大体どのくらいで熱は下がりますか?
質問者: まりまるさん(19歳)
2017.3.1
くらし 仕事 15 1
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転職半年 妊活開始
私は結婚して、残業の少ない職場に転職しました。転職して来月で入社7カ月になります。子供はいつ授かれるか分からないので妊活し始めてます。 万が一うまくいって妊娠出来たら、入社してまだ1年未満なので周りの方は迷惑でしょうか? 正直忙しくない職場ですが、人手不足ではあります。
質問者: なーちゃんさん(27歳)
2017.2.25
くらし 仕事 7 2
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会社復帰
週5のパートで働き育休を貰いました。 保育園受かったので4月に入園します。 子供は4月で6ヶ月になります。 本当は1年育休希望でしたが、会社が週4でも週3でもいいから早く復帰して欲しいとの事で生後6ヶ月で預ける事になりました。 週4で復帰希望を出しましたが、週5じゃないとダメと言われました。 労働基準局に訴えてもいいと思いますか?
質問者: りぺさん(26歳)
2017.2.21
くらし 仕事 5 0
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食に関わる仕事
仕事柄、野菜の農薬、添加物、遺伝子組み換え作物、など食の安全について考えさせられる毎日です。 が、安全な物はやはり高いですよね。私も子供がいるので、食べ物は安全な物が良いと思っていますが、節約も大事です。健康な生活の中心は食にある、と思っていますがそれが家計を圧迫するのであれば本末転倒な気もします。 一度、上司にスーパーの野菜が怖くないかと聞かれた事がありますが、それよりも安全だけど高いものを買う事で十分に買い物が出来なくて野菜不足や品数が減ったりバランスが取れない事の方が気になると答えました。 安全な食べ物を色んな方達に勧める仕事をしていますが、もし私が勧められる立場なら絶対買えません。なぜなら高いからです。 実際買われる方は富裕層かもしくは徹底したい方が多い様に感じます。 私は食べ物に気を付ける方法は他にも有る様な気がして 例えば;加工品は頻度を少なくしたり、加熱すれば、とか食べ合わせで排泄できる、など、そう言った方法があるんじゃないかと思い始めています。 また化学調味料なども摂り過ぎは良くないでしょうが、人には一生のうちに摂取しても大丈夫とされている量があると聞きます。 他にも会社では中国産の食べ物について批判される事が多いです。敢えて選ぶ事は私も無いですが、食べ物に関する事故は中国産よりアメリカ産の方が圧倒的に多い事を、自分でネットで調べて知りました。 また東北の震災以降放射能について触れられる事も多くなりましたが、食べ物にはもともと微量にセシウムが含まれている事を知りました。なので東北の震災以降に放射能について敏感に反応するよりは、そう言った事を知らない方達に情報を提供する方法が大事と考えています。 遺伝子組み換え作物や添加物の多い食べ物、敢えて選ぶ事は無いと思いますが、一般に出回る野菜や肉、魚、加工品等との上手な付き合い方や食べ方などは、どんな資格で勉強でき、分野ではどんな物に入りますか? また只今退職を考えています。次はそう言った安全な食べ物を売る仕事では無く、そう言った食べ物や農薬、添加物等との付き合い方や遺伝子組み換え作物やそれを原料とする物がある際買い物をする時に気を付ける方法を買う側に発信する仕事が出来たら、と考えています。そう言った仕事って有るのでしょうか⁇
質問者: 雨さん(32歳)
2017.2.20
くらし 仕事 14 0
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連続勤務23日目!
いつもお世話になっております。 繁忙期とはいえ、現在休みなしで23日目の連続勤務中です。 月曜日~金曜日は8:30~21:00まで。 土日は8:30~20:00まで。 これって完全に違法ですよね? 労働局に訴えると、会社はどうなりますか?
質問者: ふわりさん(39歳)
2017.2.16
くらし 仕事 2 0
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仕事先をどうするか
私: 34歳女、子供1歳(保育園決定、病児可のファミサポ登録済)、夫(基本は保育園閉園に間に合うため送迎担当)、子供2人目希望 働く目的: お金と、子供が中学生になった時にフルタイムで長期の仕事を探しやすくしたい。 以下の2つをどちらにするか非常に悩んでおります。 1、派遣(理系専門職) 4月から勤務、手取り12万円、通勤45分、面接済み、ほぼ採用決定ですが私から断っても良いとの事。 3年で終了予定。派遣元の正社員という肩書きになれば3年を越えて就業の可能性があるかもしれないらしく派遣元が派遣先と交渉中。 交渉が決裂すれば、3年満了後の次の理系の仕事は見つかりにくい(私の住んでいる地域は理系の案件がほとんどないため) 2、経理事務パート(自分で探す) 簿記二級取得済み、事務未経験 以上です。 1は仕事内容も好きなのですが、終了時37歳。事務が見つかるか不安。 2は、派遣を断って探すにも、34歳事務未経験なので見つかる可能性は全く未定。 ですが、仕事につければまた他の事務を探す時にも経験者となり仕事が見つかりやすいかも。 皆様、どうかお知恵をお貸しいただけないでしょうか。
質問者: まきさん(34歳)
2017.2.15
くらし 仕事 8 0
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仕事を辞めるか悩んでいます
誰に何を相談したらいいか分からなくなってしまい投稿します。 今の職場はパートとして勤めて三年弱。 20人にも満たない事務所です。 社歴だけで言うと長い方になり、立場的にもお客様を任され、人に教え仕事を振りながら業務をするようになりました。 パートとは名分だけで、やってることは社員とさほど変わりません。 業務以外にも事務所のイベントを経営したり、職場環境に気を遣ったりとやる事も増えました。 専門的な知識が必要なので、時間外の勉強も必須です。 業務もやらなければ終わらない。休めば溜まる一方。お子さんがいる他のパートさんの終わらなかった仕事を片付ける。 それでいいと思ってました。私も子供が出来たら産休育休取って、職場復帰するんだ! そう考えてました。 ただ、一年前から不眠症になりました。 薬がないと全く眠れません。 理由の分からない体調不良になって、病院に行くたびに、まずはストレスを減らしなさいと、どこでもそんな答えばかりになりました。 そんな職場でも、周りの人達が本当に良い人達で働くことができています。仲良くしてもらい、悩みも聞いてくれて本当に有り難いです。 ただ業務量が増え、責任も増え、体調不良で休む事も増えました。 旦那さんは職場の事をよく分かってるので、理解はしてくれていますが 「そんなに責任負わされて、体調崩して、はっきり言うと仕事を変えてほしい。見ていられない。」と言われてしまいました。 私は結婚し、三年半になりますが、パートを選んだのも 旦那様が帰ってくる時は、ご飯とお風呂を用意して笑顔で待っていたいから。 現状、旦那様より帰宅が遅く、朝もお弁当も作れず。 申し訳無い気持ちで一杯です。 体調を整えたい。子供が欲しい。定時で終わり毎日ご飯を作って旦那さんの帰宅を待ちたい。 そんな理想を持つようになりました。 休みの日まで出勤して、家にいても仕事を考え、ブルーになり先々が不安で泣く。 その繰り返しです。 週末が怖いです。眠るのが怖いです。一人で、考えてると涙が止まらなくなります。 でももし辞めたら、いまの私の仕事は誰がやるんだろう?みんな手いっぱいなのに。 迷惑かかることが目に見えてます。 だから辞めることができない。 もし辞めても人間関係だけは大切にしたい。たからなるべくなら迷惑かけないようにしたい。 こんな話を土日の度にずーっと旦那さんに聞いてもらってました。 さすがに旦那さんからしたら辞めて欲しい職場の愚痴を、号泣してる、妻を見続けるのほ辛いだろうなと そう考えたら誰にも言えなくなってしまいました。 明日が来るのが怖いです 文書めちゃくちゃでごめんなさい。 もう辞めていいですかね。ここで辞めたら甘えなんですかね。 ただただ明日がこわい。なにも、する気が起きない。 病院変えたほうがいいのか分からない。 なにを考えればいいか分からないです。
質問者: あゆみさん(31歳)
2017.2.12
くらし 仕事 13 0
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仕事先をどこにするか
派遣でいただいたお話を含め、どこの勤務先から優先して進めるか悩んでおります。 私(女) 34歳、子供あり(1歳、保育園入園予定、送迎は夫かファミサポ)、職歴は化学系のみ 話をもらっている仕事など ①理系派遣 通勤45分、時給1050円、3年で勤務終了予定 ②理系派遣 通勤1時間半、時給1400円、直接雇用の可能性あり、大手企業で安定 ③経理事務系パート(未経験。これから探す) 最近取得した簿記2級の資格を活かして、長期の雇用先を自分で探す (実務経験を積めば、将来正社員の職を探す際選択肢が広がるかも?) ④あと1年働かない その間に就活に有利な資格をとる ①、②は派遣としての採用の見込みは高いです。 どれも良し悪しがあり、非常に悩んでおります。 みなさんでしたらどれを選びますか? どうか、お教えいただけないでしょうか。
質問者: ともさん(34歳)
2017.2.12
くらし 仕事 5 0
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職場の話題
仕事中に、主任が率先して子供さんの話ばかりする職場で、毎日が苦痛です。 私は35歳結婚2年目夫婦子ナシです。 職場は数人の40代〜50代の女性ばかりで、口を開けば子供さんの学校の話や受験の話。それか子どもの愚痴。 それに対して、適当にそうなんですね〜と相槌をうっていたら、「〇〇さん(私)は高校の時どうだった?大学の時、どうだった??」ととてもしつこくて閉口します。「もう20年も前の話なので忘れました〜」と返しますが、それでもあまり効果なく、どうやら子供さんの志望校が私の学校なようで。根掘り葉堀り昔のことを聞き出そうとしてくるのです。 聞き流すようにしていますが、ストレスを感じる私がおかしいのでしょうか、、、。
質問者: あひるさん(35歳)
2017.2.1
くらし 仕事 12 2
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マッキンゼーアソシエイト職の旦那
旦那がマッキンゼーに転職します。 現在32歳で、アソシエイト職からのスタートです。 月曜日から木曜日出勤、金曜日自宅勤務、土日休日です。 海外在住で、プロジェクトを選択出来るという事で、今後いろいろな国を飛び回る予定です。 また、今年の春に1人目の子供が生まれます。 そこで同じような経験がある方に質問なんですが、 1ヶ月以上のプロジェクトで、遠方勤務になった場合、子供を連れて家族で旦那様に付いて行ったことがある方いらっしゃいますか? 私は環境が変わることに慣れているので、逆にわくわくしているくらいなのですが、 大変そうだねーって言われます。 子供もまだ3歳以下で学校に通わない歳なので、学校が変わるなどの心配もなく、 私も無職なので、積極的に旦那に付いて回ろうと思っていますw マッキンゼーのアソシエイト職って、家族3人でも十分に暮らしていけるほどのお給料なのでしょうか?今後まだ2人くらい子供が欲しいと思っています。 調べると1200万(税抜き前)ほどと出てくるのですが、 それってどれくらいなのでしょう。。。 想像が付きません。 教えてくださーい!!
質問者: PGさん(26歳)
ジネコ会員
2017.1.26
くらし 仕事 18 1