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仕事と家事
結婚して半年、共働きで生活しています。 私はシフト制のサービス業、勤務時間もバラバラ、休みも不定休、長期休みもありません。お互いの実家に帰るときは休みを申請してます。 逆に旦那は土日休みの公務員。 そんな中、慣れない生活で走り続けてきて、原因不明の高熱を出し、半月程寝込んでしまいました。 これを機に退職をしようか悩んでいます。 退職すれば、生活にゆとりができて精神的にも楽になるとは思います。 ただ、妊活にお金がかかるので、そのことがどうも引っかかり決断ができません。 ただ仕事が嫌いではありません。役職がつくと会議やら時間外のミーティングなどが増え、家庭のことが適当になってしまいます。 旦那は不満一つ言いませんが、申し訳ない気でいっぱいです。 みなさんは家庭と仕事の両立はどうしていますか? 家庭のために仕事を諦めましたか?
質問者: mrk1024sさん(34歳)
ジネコ会員
2016.9.23
くらし 仕事 6 0
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パートをやめたい
小学生と幼稚園児の母です。7月から人気レストランの厨房勤務をしています。 少ない人数で物凄く忙しく、朝9時から閉店4時までフル回転・仕事中は1秒も無駄にしない方針で、常に急いで動き回っています。 4時にすべて終わった後にまかないがでて45分休憩、帰っています。 とにかく忙しくて急ぐので包丁で指を切ったり火傷をしたりで手が毎日ひりひりしています。 終わった後はもうぐったりしていて、帰宅後のご飯づくりがしんどいです。 夜はストレスで眠れない日が続いていて寝不足で風邪をひいています。 風邪をひいて熱があっても、代わりがいないことを知っているので休めずにいます。 上司に眠れない日が続いている旨を言いましたら、「それはみんな同じです。あなただけじゃない。みんなそれでも頑張っているんです。」と言われました。 仕事はとても丁寧に教わり、職場の方は本当に良い人ばかりです。 仕事を手取り足取り教えていただいたので、裏切れない気持ちと 身体と精神が持たないので今すぐにでもやめたい気持ちとで葛藤しています。 9月で辞めたいと言いましたら、人が足りないからまだいてほしいと言われ却下されました。 毎晩眠れず、疲れ果てておかしくなりそうです。 会社を辞めたいです。 何と言ったら辞めさせてもらえるでしょうか。
質問者: あっぷるさん(39歳)
2016.9.13
くらし 仕事 6 2
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前の職場のことを思い出して心が乱れる
昨年転職し、13年程務めた会社(正社員)からパートになりました。どちらもフルタイムの事務職です。 正社員といっても給与は元々高い所ではなかったので、手取りはほとんど変わらず(とはいえ下がったのですが)、通勤時間も大変短くなり、精神的にも時間的にもかなり楽になりました。 パートが楽、ということでなく、今まで悩んでいた人間関係から解放され、今の職場では学ぶことが多く、大変優遇して頂き、転職して本当に良かったと毎日感謝しています。 ですが最近、前職のことを思い出して胸が苦しくなる時があります。 前職では一回り年上の先輩にひたすらいびられていました。連絡事項は私だけ伝えてもらえず、お願いしても改善してもらえませんでした。毎日延々ぺちゃくちゃその先輩と女性上司が2人でおしゃべりしており、それを聞き漏らすと、怒られました(仕事の話をしていたのだからちゃんと聞いておけと。実際は9割が夕飯の献立や血液型、部屋の間取り、今晩の献立などの話で、仕事に全く関係のないことでした)。 私がこの会社で初めて産休、育休を取らせて頂いたのですが、一旦やめて数年後にパートとして復帰した先輩からは毎日嫌味を沢山言われました。私の仕事の手柄を先輩のお気に入りの後輩の手柄に無断で変えたり、やりたい放題でした。私が辞める数ヶ月前には、挨拶しても無視され続けました。 今は恵まれた職場で心機一転頑張っており、今更昔の事を思い出しても仕方のない事なのに、急に思い出しては心が落ち着かなくなります。家でゆっくりしている時によく思い出してしまいます。 もっとはっきり文句を言えば良かった。その先輩の上司に言っても「ホントあの人には困るよねー。」と言うだけで改善されなかったが、もっと上の上司(…となると社長です)に相談すれば良かった。いや私だって可愛い後輩ではなかった(私にも反省する部分がたくさんあります。その先輩の言い分だって沢山あるでしょう)。などなど、色々な感情がグルグル心の中を巡って、涙が出てきます。 皆さんは、思い出したくない過去を思い出して苦しくなった時、どうしていますか。せっかくの平穏な毎日を、どうしたら心穏やかに過ごせるようになるでしょうか。
質問者: ささみさん(38歳)
2016.9.5
くらし 仕事 5 11
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社会保険
社会保険についてインターネットで調べましたがイマイチ理解ができず相談させて下さい。 1日5時間 週4~5日パートで働いています。 主人の扶養で130万まで。今の仕事は3年目になりこの仕事が好きでまだまだ働きたいと思ってます。 先日、会社から社会保険に加入しないかと言われました。 社会保険となれば扶養から外れ今以上に働くことも出来ると言われました。 交通費を抜いてだいたい月85000円はお給料を頂いてます。 子供が1人いてこれからお金も必要になるので1日の勤務時間は変えられないが月に働ける日数を増やすことはできる。とも言われ手取りは減るけれど社会保険に入った方がいいのか悩んでます。 どうしたらいいでしょうか。よろしくお願い致します。
質問者: 匿名さん(32歳)
2016.9.4
くらし 仕事 5 0
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子なし。(希望は有)夫の転勤についていくか、単身赴任してもらうか
夫の転勤が決まりました。期間不明、現在の部署にはたぶんもう戻れない、今後また転勤があるのかも不明だそうです…。 仕事を退職しついていくか、単身赴任してもらって残るか…決め切れず悩んでいます。 最初に話を聞いた時は、子なしで持ち家でもないので、ついていかない理由がない、激務なうえ新天地で慣れない夫を支えなくては!!と、ついてくことは決定だと思っていました。 ただどうしても仕事をあきらめきれず、住む場所を私の勤務先に少しでも近づけさせてもらって、なんとか通うことが出来ないかと考えました。 子供が出来ても長く働き続けられる職場を探し、仕事・人にも慣れやっと子作り出来るかな(いずれ産休・育休取らせてもらう話をしていた)というところまできていたからです。 また、契約社員ではありますが母体が大きい企業なのでずっと働けるだろう安心感があります。 しかし、さんざん調べてみたのですがついていって通うには通勤時間がかかりすぎ到底無理だと判断したので、 ①ついていって仕事はあきらめる。 ②単身赴任してもらい、仕事を続ける。 この2択となりました。 夫は、子供が産まれたら自分の時間が無くなるし今のうちにやりたいことをやってたほうがいい、単身赴任でいいよ、と言っています。 夫の会社の方々も、私が仕事をしているので、単身赴任なんでしょ?という反応だそうです(てっきりついてくるんでしょ、と言われると思ったので意外でした。) 単身赴任してもらう場合、休みの日は帰ってきてもらう(もしくは私が行く)いわば週末婚のような状態になりそうです。 授かれるかはわかりませんが、子供ができるまでは単身赴任してもらって できたらまた考えようかな(彼の転勤がまたあるかもしれないし…)と思ったり、 やっぱり彼を支えるため、仕事はあきらめて一緒に行ったほうがいいのかな、大変なときこそ一緒にいなくてどうするんだーと思ったり… どうしても、決め切れません。 経験者の方にお話しをうかがいたいです。何かアドバイスをいただければ幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。
質問者: サカナさん(33歳)
2016.9.3
くらし 仕事 9 0
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仕事を始めたけど夫婦仲改善せず
妊娠出産し専業主婦で家事育児をしていたら夫婦仲が悪化し、離婚の危機でした。ジネコや他のサイトを見ていて同じような方に「外の世界を見て。働きに出てみたら。また関係が変わるかも」等あったのでパートですが仕事を始めて3ヶ月が経ちました。 仕事自体は人間関係も程よく、体を使う仕事ですが、別に苦ではありません。お昼休みのおしゃべりも楽しいです。 が、夫婦仲は何も変わりません。それどころか保育園の送り迎えと仕事帰りの家事育児、やる事が増えた分、今までやっても面倒くさくなかった、あまり気にもしてなかった主人の行為が痛く目につきイライラします。 もれなく待機児童がいる地域で、年度途中だったので子供を認可外に入れた意味はあったのか。認可外なので当然値段は高く、パートの半分以上は保育料です。 パートなので、勿論旦那がいないと生活していけません。お金を稼いできてくれるのはとてもありがたいです。 先日のトピで、お金があれば旦那さんはいらないとありましたが、夫婦関係がある以上そこまでは思いませんが、亭主元気で留守がいいとはよく言ったものです。 正社員を探して離婚を考えていくべきか、ちょっと働いていてイライラが増えるなら専業主婦に戻るか。 それとも関係が変わるのは3ヶ月は早いのでしょうか? 仕事によって夫婦関係が悪くなってからやっぱりダメだった、こうしたらよくなった。お話お聞かせください。
質問者: トトロの森さん(30歳)
2016.9.3
くらし 仕事 2 3
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シフト制から土日祝に休日変更について
4歳の子供の母です。 現在、サービス業でシフトで休みが決まります。 産休・育休もとった会社なので小学校入学時には今の会社のままで土日祝休日に就業規則を変更したいと思っています。 この様な理由で就業規則の変更はできますか?
質問者: うさるんさん(44歳)
2016.8.29
くらし 仕事 19 2
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主婦が長く続けられる仕事
医療事務は今から資格をとっても、若い子や経験者優遇で、未経験のアラフォー女性の採用はなかなか厳しいですか? パートより派遣のほうが時給も高いですが、やはり派遣会社に登録して働くほうが効率よいですか? 派遣の経験ないのですが、やはり長くて数年で終了ですか? 幼い子2人いて何かしらの資格取得目指すのは大変ですが、やはり資格は大事でしょうか。 専業主婦から仕事見つけた皆さん、どんな仕事してますか?
質問者: 匿名さん(35歳)
2016.8.7
くらし 仕事 4 0
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育休中の妊活について
1人目の育休中です。 タイミングで授かり、今月一歳になります。次の4月に復帰予定なのですが、2人目を考えています。 育休明けに妊娠してます、また産休育休とります、では常識的にちょっと…とは理解しています。 それでも妊活するのは、旦那の持病の関係で妊娠を急いだ方がいいと判断したからです。 服薬すれば寿命を全うすることも仕事をすることも可能です。(病名は伏せますが、国と訴訟してお金をもらう手続き中です。患者数が多いので研究も進み、将来的には完治する可能性もあります) AとBの薬があり、Aは妊娠しても大丈夫ですが、Bは奇形のため妊娠不可です。 今はAを服薬中ですが、もし効果が思うようにあがらなかった場合Bの服薬に切り替わると思います。 そのため妊娠を急ぎたいのですが、仕事のことを考えると少し気が重くなります。 皆さんだったら仕事を辞めますか?それとも厳しいことを言われても2人目の妊活を進めますか? ちなみに会社では育休3年の方や、年は離してますが3人産んでる人も複数人います。
質問者: さきさん(30歳)
2016.8.4
くらし 仕事 4 0
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仕事か、家庭か。
こちら女性のご意見が伺えるかと思い、はじめて投稿させて頂きます。 先日入籍をしました。結婚式を秋に控えている者です。 20代は、ずっと仕事ばかりしてきました。30になったら結婚して子供が欲しい!と思っていたため、20代終わりには上京して一旦後悔をなくし、仕事に一区切りをつけて帰ってきました。 しかしその時は主人と付き合ってはいましたが、今はまだその気になれないと言われ、1年以上、ただ地元で待つことになってしまいました。その期間にたくさんお仕事のご紹介を頂いたにも関わらず、結婚後の生活の動きがわからず、ほとんどお断りを続けることになってしまい、とりあえずパートや派遣でつなぐ形になってしまいました。 しかし今回、やっと入籍し、主人ともやっと話し合え、やはり結婚後も働いた方が良い、むしろバリバリ働きたい!と考えるようになりましたが、その時お断りをしたところに再度挑戦して良いものか、または家庭を重視した方が良いのか悩んでいます。 お断りをした会社は知人の紹介だったのですが、仕事内容は今までの経験も活かせそうなところですが、勤務時間が夜中にまで及びそうで決心がつきませんでした。今となれば身軽な時に行っておけばよかったなぁと少し後悔しています。 それとは逆で、これまた紹介して下さった人は同じなのですがこちらは現在進行系で、今度は仕事内容はイマイチでここに行ってしまえばもう元には戻れないんだろうな(もう一方の会社のような仕事がないので力もつかない)という不安と更に契約社員ということですが、安定感があり、子供ができた時にも理解のありそうな職場です。 長くなってしまいましたが、こんな場合、みなさんならどちらを選ばれますか? 仕事に対する後悔をなくして地元に戻ったつもりでしたが、1年の待機期間と地元の仕事の少なさに、東京はやりたいことがいっぱいあってよかったな〜自分はこんなところで立ち止まっていて良いんだろうか?とずっと自問自答しています。 結婚したくせに甘い考えかもしれませんが、どちらも手に入れるのは難しいかもしれませんが、やりがいのある夜中まで働く仕事に戻ってもいいものか、家庭を大事にして安定を求めた方がいいのかご意見を頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。
質問者: Nyaさん(31歳)
2016.7.20
くらし 仕事 5 1
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パート先での悩み
パートを始めたばかりで、ベテランの先輩に同行してもらいながら仕事を覚えています。 9時から16時までの仕事です。先輩から早朝5時6時から出勤してお昼頃帰れる時間帯のシフトもあることを聞き、土日祝なら、私に都合いいと答えました。 先輩は、私が仕事を1人でできるようになった時に自分が土曜朝から仕事できると思ったら、上司に自分で言えばいいと答えてくれました。 その後同行で土曜出勤がありました。仕事量が多く朝5時に出てもお昼頃に仕事が終わりません。 私は、土曜日の朝出勤はお昼に終わらないのなら無理だなと思っていました。 その後、他の先輩にあなたは、土曜日朝出席できるんでしょ?出れるって言ってたんでしょ?これから土曜日出てもらわないと困ると言われました。 まだ、私は同行の段階で自ら進んで上司に土曜日出勤を頼んだわけでもなく(私は平日勤務希望だった為)土曜日出勤も上司からなんの断りもなかったので、シフトに土曜同行入ってるのが不思議だったのですが、最初に私を同行していた先輩が、私は土日出勤できると言っていたと上司に話し、そうなのかと上司は私に確認もせず、土日は私にまかせようという話しになっていたそうです。 1人で仕事できるようになって、土曜日出勤できそうなら、自分で上司に話せばいいと言われていたので、私が土曜日出席する事が当たり前になってしまってる事に驚いてしまいました。こんな時はどうすればよいでしょうか?
質問者: さるさん(30歳)
2016.7.17
くらし 仕事 4 2
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辞めれない
以前もこちらで相談させて頂きました、ありがとうございます。 妊娠がわかり仕事柄上司に早く言わなければと思い伝えたところ、いきなり、社会人の常識として1ヶ月はダメなのよとキレられました。保育園です。 そんなこと知っています。 保育園の園長先生です。 最終的に、次のパートさんが決まるまで辞めないで欲しいとの事でした。 次のパートって、1ヶ月以内に決まるとは限らないですよね。 雇用契約時には何も記載がなかったので、早くて申し出から2週間、長くても1ヶ月で退職させて頂けると思っていました。 次のパートが決まるまで辞めれないって有りなんですか。 職員が足らないのは保育園(会社)側の問題と思うのですが、違うのでしょうか。
質問者: 匿名でさん(38歳)
2016.7.5
くらし 仕事 23 6
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妊娠報告
2人目の妊娠がわかりました。 今保育園でパートをしていて保育補助なので、お掃除や雑用、おんぶ、オムツ替えなど1人でやることが多いため、退職したいと思っています。 最近他のパートの方が辞められたばかりで、職員の募集をしているとこなので妊娠したから辞めたいと言いにくい気持ちがあります。 でも、パートなので育児休暇などもなく、まわりに年配の先生もいない職場で、このまま続けても身体の負担が大きいのは目に見えており、これからプールも始まる季節なので、体調不良を理由にお休みを頂いたり早退などして続けるより辞めてしまったほうがよいと考えています。 このまま正直に言って退職させてもらうべきか悩みます。 パートの補助なので自分が必要とされてる立場ではないのかもしれませんが、パートの保育士が長く続かない園なのか、過去にも短期間に募集をかけてる園だったようなので、気になっています。 なんでもいいのでコメントお願いします。
質問者: 匿名でさん(39歳)
2016.7.3
くらし 仕事 3 2
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小規模保育
言葉足らずでしたらすみません。 5歳の子どもがいる主婦です。今年春から100人規模の私立認可保育園で働いています。時短のパートです。保育士資格取得後、初めての職場になります。 悩んでいる事があります。 1歳児、2歳児の保育について。 経験ある保育士さんから見たら素人のような気持ちかもしれませんが相談にのってください。 まだ歩けるようになったばかりの子や食事もスプーンでまだ上手くすくえないような子がいる一歳児クラス。集団という事で、座ることや待つことなどとても厳しく徹底してる。でも集団だから。。。食後も片付けやお掃除も本当に大変で、新卒も多く、とても保育がバタバタしています。 保育の仕事が楽しくないのです。 無資格の頃40人規模の保育所で補助をしていたことがあります、だいぶ前です。その時は保育園じたいがのびのびしていて、先生がたも大らかな方が多く、保育の仕事も楽しいと感じていました。 だからまた保育園を選びました。 でも、もっとゆったりした保育、集団集団わかるのですが、それよりもうちょっと一人一人に目が行く丁寧な保育がした、そういった環境の職場へ行きたいと思うようになりました。 人数の少ない小規模園へ行ったらこの悩みは解決できるものなのか。 それとも違うのか。 いっそ保育の仕事辞めようか。 悩んでいます。 こんな私にアドバイス頂けないでしょうか。 宜しくお願い致します。
質問者: ヒーローさん(37歳)
2016.6.26
くらし 仕事 4 2
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パート保育士
保育園勤務経験のある方がいたらお聞きしたいです。宜しくお願いします。他の園の保育士さんの意見を聞いてみたいので。 アラフォーのパート保育士、フリーです。10年程前に資格を取り、結婚妊娠で専業主婦してました。パートの経験しかなく2園目です。 休憩に入らせて頂く場合、正規職員から指示がなければ休憩できないと思うのですが、尋ねると、私はもうすぐ帰るのでわかりません、休憩入ってもいいんじゃないですか、と、その先生はその日私用で早退の予定だったらしく、軽く半笑いに言われました。 当たり前ですが、こちらから、休憩入ってもいいですか等と尋ねる様なことはしていません。一つ仕事を終えたので次何かやることがあるか尋ねています。 食事の片付けで、食器を全部同じ高さに、三つまで、四つまでは重ねて片付けて下さいなどと、1人1人言指示が違うため、どう片付けても誰かしらに必ず注意されます。 これがいつもなのでとてもストレスになっています。食事だけでなく他の事も全部です。 パートを雇う以前に、正規職員間で統一して欲しいなと思います。 お掃除の仕方、なのですが。 掃除機の電源をオンにする前に、棚などを全部どかさないと主任に怒られます。掃除機かけながらそういったものは動かしながら隅のほうもできる状況なのであまりその順番に私自身はこだわっていません。でも、こだわらないといけないのでしょうか。 一歳児ですが、子どもを膝にのせると凄く注意されます。意図的にのせているのでなく、子どもが自然にのってきます。そんな長い時間でもありません。よくそうなるのが、お誕生日会で、年長児なども一緒に集まる時です。そんなに注意される事なのでしょうか。私には、年長児がいていつも違う雰囲気にその子が少し驚いてる様にも見えました。保育士の膝に座ることで安全、安定を求めたように捉えました。 一部の場面を取り上げて書きましたが、あらゆる場面で上記のような事があります。 2園目ですが、園によって保育の仕方、価値観随分違うなぁーと感じています。 私がパートで週3日しか出勤していないので、至らない所があるのも充分承知です。 でも、そこまで言われなきゃいけないの.❔と疑問やストレスが多く、疲れ気味です。
質問者: パートさん(38歳)
2016.6.22
くらし 仕事 19 8
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保育士の先輩、教えて下さい。
子どもがおり専業主婦でしたが、最近少し仕事を始めました。結婚前に取得した資格で、保育園です。 ですが早くも辞めたいと思っています。 理由は。。。 仕事がやりづらいです。 オムツ替えをしていると途中で、やっぱり給食の介助に入って下さいと言われたり、食事の介助中に他の子どもの手洗い等を頼まれたり。それと同時に遊び食べが始まりやめさせたかったのですが、他の作業と重なり止めれず…最終的に主任の保育士さんに無理強いは虐待だから、遊び食べもすぐやめさせて下さいと暫く経ってから注意されました。 無理強いなどしていないのに何故こんな言い方をされるのかなと思いつつも、私も言い返すのも面倒で、はい分かりましたと言って終わりに。ちなみに主任は給食の時この場にいなかったので見ていません。 また、掃除雑用を率先してやろうと思えば、保育に入って下さいとキレ気味に言われ、主任が1人でイライラしながら保育室の掃除や片付けをずっとやっている日もあります。 とにかく日によって違います。 突然機嫌が良くなって保育と関係ない話を始めたり。気分屋なんでしょうか… この主任、いつも流れがわかってない、流れ流れとよくブツブツ言っています、正規の保育士に向けて… ですが主任が流れを壊しているようにも見えます。とても保育に自信にあるような方で、他の先生は何も言えない雰囲気です。 私が言うのもなんですが、経験のある保育士さんの集まりではないんだろうなと感じます。こういう風にすればいいのにと思っても立場的に言えません。指示された事以外はできない状況なので… どう思われますか。 わかりにくいですよね。 良かったらおつきあい下さい。アドバイスなども頂けると助かります。 保育園のバタバタ感が嫌で、少人数制の保育園に変えたいなとも考えています。今1歳児でお休みいなければ最大20人で保育士8〜10人はいます。
質問者: しょくぱんまんさん(36歳)
2016.6.13
くらし 仕事 2 0
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給与間違い
保育園で保育補助のパートをしている主婦です。 頂いた給与明細を帰宅後見ると、実際働いた勤務時間や日数が違い、働いた分の金額と違うので、会社への不信感がわき、直接電話をしようと思っているのですが。 働いてる保育園は株式会社が運営していて、園長や事務の方に言っても会社と別でわからないような感じなので、次回のパート時に園に言うより、早々に運営会社のほうに電話し、給与が違うと言った方がいいと思っての判断なのですが。 会社運営の保育園でパート経験のある方、間が空いても先ずは出勤時に園に伝えたほうがいいと思いますか。
質問者: リンさん(35歳)
2016.6.12
くらし 仕事 4 0
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保育士さんに質問です
本来は保育士掲示板で聞いてみたい内容なのですが、いつも見てる掲示板が利用出来なかったのでこちらに投稿しました こちらもチラホラ保育士さん閲覧されてるようなので、もし見ていらしたらご意見伺いたいです。 資格取得してから結婚妊娠、子育てで主婦してたのですが、最近フリー保育士として毎日ではないですが仕事を少し始めました。 今の園は無資格の時いた園と保育の仕方など色々な面で違くて戸惑っています。今回、フリーという立場も初めてで、毎日担当クラスの先生に指示され、掃除をしたりお散歩に行ったりしています。毎回一歳だったり2歳クラスだったりで、子どもの名前と顔が一致せず、余計に行動が遅くなったり。。。また、先生によって仕事のやり方が違くて、自分は言われた通りのやったのに、最後、主任に違うと注意される事も多く。。職員で統一して指示して欲しいなと思い言うと、主任に、今日は予定が変わっちゃってバタバタしてるから、休みの職員がいて。。等と言い訳されて笑って済まされてしまいました。 大変なのはわかるんですが。。。 あと、主任がずっと先生たちの動きを見ていて細かく口出ししている状況なので、皆さん、主任の目を気にして保育をしている感じがあります。 最近も一人の特定の先生が主任に注意されていて、君は保育士なんだからあおういう作業はとくこ先生に頼みなよ、と怒られていました。 私はその先生が注意される度、自分のせいな気持ちがして気が重いですし、何かこの保育園違うのでは、と不信に思ったり。 転職も考えています。 保育園ってどこもこんな感じですか。 前の園では社員とパートの隔たりなく仲良しで、子どもものびのび、保育しやすい環境でした。
質問者: とくこさん(39歳)
2016.6.8
くらし 仕事 4 1
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妊娠したいけど…
去年の春に結婚、結婚を機に前職を退職しまして、去年の12月頃からいまの職場で働いています。働きだしてちょうど半年ほどです。ちなみに前職は事務職をしていて、いまの職種は初めてです。パートとして試用期間がありまして、4月から正社員として雇っていただける事にもなりました。 退職後は専業主婦か、パートか、正社員か迷っていたのですが、家でじっとしていることが出来ずに、働こうと決めました。 しかし、赤ちゃんが欲しいという希望もあります。ただ、すぐに出来ないかもしれないという心配もあり、とりあえず働いておかなくては!と思って再就職しました。 4月からはクラスの担任も任されていて、仕事に対する責任感も増しました。 ただ、最近、赤ちゃんが欲しいという思いも増してきました。 生理不順なので、産婦人科に行って、薬ももらいました。 妊活しようと思っています。 でも、仕事の事が引っかかっています。1年目で妊娠したら、責任感がないと思われてしまうでしょうか。妊娠したら休職して、また再就職できたら良いと思っています。 こんな私に何か良い助言をもらえますでしょうか。 よろしくお願いします。
質問者: ももさん(27歳)
ジネコ会員
2016.5.29
くらし 仕事 7 0
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源泉徴収と手取りの金額
転職を考えています。次の職場には、たまたまですが、知人も働いており、私自身も内定をもらいました。ですが、知人から源泉徴収票を見せてもらったら、年収が100万円程少ないです。お給料明細も見させてもらいましたが、手取りの給料自体は現職場とさほど変わりがありません。ボーナスは差がありましたが、100万円程の違いはないです。源泉徴収票だけでは実際の手取り額はわかりませんが、この年収の違いで考えられることは何でしょうか?無知な上、勉強不足ですみません。何かご存知の方、よろしくお願いします。
質問者: 匿名さん(35歳)
2016.5.23
くらし 仕事 4 0